آنتروپیک برای اختصاص ۵ درصد از سهام خود به صندوق منافع عمومی، به تأیید سهام‌داران نیاز دارد
آنتروپیک قصد دارد ۵ درصد از سهام خود را به صندوق تازه‌تأسیس «صندوق منافع عمومی آنتروپیک» اختصاص دهد؛ طرحی که اجرای آن به تأیید سهام‌داران وابسته است. با افزایش ارزش شرکت، سهم اختصاص‌یافته به این صندوق نیز می‌تواند بیشتر شود. آنتروپیک در مطلبی که ۱۸ اکتبر منتشر کرد، اعلام کرد به ازای هر ۵۰ درصد افزایش ارزش شرکت نسبت به یک سطح مبنا، با تشخیص هیئت‌مدیره، ۲ درصد دیگر نیز به این سهم افزوده خواهد شد.
این صندوق در قالب یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) که تماماً متعلق به آنتروپیک است فعالیت خواهد کرد؛ نه به‌عنوان یک سازمان معاف از مالیات از نوع 501(c)(3) و نه در قالب ساختارهای مشابه. به گفته آنتروپیک، این قالب انتخاب شده است تا امکان تغییر و تنظیم شیوه‌های مختلف کمک‌رسانی وجود داشته باشد. شرکت همچنین یکی از نگرانی‌های احتمالی درباره نحوه استفاده از این سهام را برطرف کرده و می‌گوید: «هیچ‌یک از سهام آنتروپیک که در اختیار این شرکت با مسئولیت محدود است، در ایالات متحده یا خارج از آن صرف لابی‌گری یا کمک‌های سیاسی نخواهد شد.»
سهم صندوق با افزایش ارزش شرکت بیشتر می‌شود
در این مطلب آمده است: «با توجه به ساختار صندوق، هرچه آنتروپیک رشد بیشتری کند، سهم بزرگ‌تری از شرکت را می‌توان به‌طور مشخص به منافع عمومی اختصاص داد.» شرکت این رویکرد را در برابر پرداخت پاداش‌های فزاینده به مدیران قرار می‌دهد؛ پاداش‌هایی که به گفته آن، «رویه‌ای رایج در شرکت‌های فناوری» هستند. آنتروپیک اضافه می‌کند: «ما در عوض، این سهام را به منافع عمومی اختصاص می‌دهیم.»
با این حال، هیچ رقم دلاری برای این تعهدها اعلام نشده است. آنتروپیک ارزش شرکت، سطح مبنای افزایش‌های ۵۰ درصدی، نام متولیان صندوق و دریافت‌کنندگان کمک‌ها را مشخص نکرده است. افزون بر این، پیش از هر اقدامی باید تأیید سهام‌داران برای اختصاص ۵ درصد از سهام به دست آید.
تعهدهای قبلی، مجموع سهم اختصاص‌یافته را به حدود یک‌پنجم می‌رساند
اختصاص ۵ درصد از سهام که هنوز در انتظار تأیید سهام‌داران است، تازه‌ترین بخش از مجموعه تعهدهای آنتروپیک به شمار می‌رود و تمام آن را شامل نمی‌شود. این شرکت می‌گوید بنیان‌گذارانش هنگام تأسیس شرکت متعهد شدند ۸۰ درصد از سهام تحت مالکیت خود را اهدا کنند. همچنین حدود نیمی از کارکنان در برنامه‌ای مشارکت دارند که در آن، شرکت سهامی را که کارکنان متعهد به اهدا می‌شوند، به همان میزان تطبیق می‌دهد.
بر اساس مطلب آنتروپیک، با احتساب تعهد جدید، «حدود ۲۰ درصد از سهام آنتروپیک به منافع عمومی اختصاص خواهد یافت»، به‌علاوه هر سهم اضافی دیگری که در صورت رسیدن شرکت به نقاط عطف مشخص در ارزش‌گذاری، به این میزان افزوده شود.
آسیب‌های احتمالی به بازار کار، نمونه‌ای از اهداف صندوق است
آنتروپیک پیامدهای هوش مصنوعی برای بازار کار را یکی از مسائلی معرفی می‌کند که این صندوق برای مقابله با آن‌ها ایجاد شده است. این شرکت همچنین به ۲۰۰ میلیون دلاری اشاره می‌کند که پیش‌تر برای مطالعه و رسیدگی به این پیامدها اختصاص داده است. این مبلغ بودجه جدیدی نیست؛ استدلال شرکت برای ایجاد صندوق آن است که «با توجه به سرعت پیشرفت هوش مصنوعی، ممکن است به رویکردهای جسورانه‌تری نیاز باشد.»
آنتروپیک دامنه استفاده‌های احتمالی از منابع صندوق را گسترده توصیف می‌کند؛ از جمله «کمک‌های مالی بزرگ به سازمان‌های غیرانتفاعی سنتی یا پرداخت مستقیم به گروه‌های جمعیتی مشخص». در مقابل، پژوهش درباره ایمنی و تفسیرپذیری هوش مصنوعی، فعالیت‌های زیست‌پزشکی کاربردی و ارائه تخفیف برای استفاده از کلود به سازمان‌های غیرانتفاعی و مؤسسات علمی همچنان در داخل شرکت انجام خواهند شد. به گفته آنتروپیک، این فعالیت‌ها هم به منافع عمومی کمک می‌کنند و هم برای شرکت ارزش اقتصادی دارند.
بخشی از فعالیت‌های ایمنی این شرکت پیش‌تر در معرض ارزیابی بیرونی قرار گرفته است. دو مؤسسه پژوهشی، تدابیر حفاظتی کلود در برابر سوءاستفاده‌های مرتبط با انتخابات را با روش ردتیم آزمایش کردند و دریافتند که این مدل درخواست‌های زیان‌بار منفرد را رد می‌کند، اما ممکن است متوجه کارزاری نشود که به چند درخواست جداگانه تقسیم شده‌اند و هرکدام به‌تنهایی بی‌ضرر به نظر می‌رسند.
آنتروپیک وعده داده است جزئیات ساختار صندوق، شیوه اداره آن و نقاط عطف ارزش‌گذاری که موجب افزایش سهم صندوق خواهند شد، طی ماه‌های آینده منتشر شوند. همچنین قرار است گزارشی درباره منافع عمومی ارائه شود، هرچند هنوز تاریخی برای انتشار آن اعلام نشده است. تا زمانی که سهام‌داران این طرح را تأیید نکنند، اختصاص ۵ درصد از سهام صرفاً یک تعهد خواهد بود و انتقال سهام انجام نمی‌شود.