آنتروپیک طرحی بزرگ برای حمایت از کارکنانی اعلام کرد که هوش مصنوعی شغلشان را تهدید می‌کند
همان شرکتی که هشدار داده بود هوش مصنوعی ممکن است نیمی از مشاغل اداری سطح مبتدی را از بین ببرد، اکنون قصد دارد بخش قابل‌توجهی از دارایی‌های خود را برای حمایت از افرادی اختصاص دهد که در نتیجه این تحول شغلشان را از دست می‌دهند.
به گزارش یاهو نیوز، داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، در ماه مه ۲۰۲۵ هشدار داد که هوش مصنوعی می‌تواند طی پنج سال نیمی از مشاغل کارمندی و اداری سطح مبتدی را از بین ببرد. او این هشدار را با این امید مطرح کرد که دولت و شرکت‌های بزرگ فعال در حوزه هوش مصنوعی برای محافظت از مردم در برابر چنین پیامدی آماده شوند.
سپس، در ۱۸ اکتبر ۲۰۲۶، آنتروپیک از تأسیس صندوق منفعت عمومی آنتروپیک خبر داد. به گزارش شبکه سی‌ان‌بی‌سی، در صورت تأیید سهام‌داران، قرار است ۵ درصد از سهام شرکت به این نهاد جدید اختصاص یابد. منابع مالی صندوق برای کمک به کارکنانی مصرف خواهد شد که مشاغلشان در اثر گسترش هوش مصنوعی دستخوش تغییر یا اختلال می‌شود.
این اقدام یکی از نخستین تلاش‌های جدی یک شرکت هوش مصنوعی برای حمایت از افرادی است که از پیامدهای این فناوری آسیب می‌بینند.
جزئیات تعهد آنتروپیک برای حمایت از کارکنان آسیب‌دیده
آنتروپیک، شرکت سازنده هوش مصنوعی کلود، از طریق فروش دسترسی به این فناوری به کسب‌وکارها و کاربران عادی درآمد کسب می‌کند.
به گزارش فورچون، هر هفت بنیان‌گذار مشترک آنتروپیک پیش‌تر متعهد شده‌اند ۸۰ درصد از سهام شخصی خود را واگذار کنند. با احتساب این تعهد، اختصاص ۵ درصد از سهام شرکت به صندوق و برنامه‌ای که بر اساس آن شرکت کمک‌های مالی کارکنان را به همان میزان تطبیق می‌دهد، در مجموع حدود ۲۰ درصد از کل سهام آنتروپیک برای اهداف منفعت عمومی کنار گذاشته شده است.
به گزارش فوربز، اگر ارزش آنتروپیک هنگام عرضه اولیه سهام در بورس به ۲ تریلیون دلار برسد، همین سهم اولیه ۵ درصدی می‌تواند در آغاز معاملات تا ۱۰۰ میلیارد دلار ارزش داشته باشد. چنین تعهدی یکی از بزرگ‌ترین تعهدات شرکتی اعلام‌شده برای یک هدف اجتماعی خواهد بود. با این حال، سرمایه‌گذاران اخیراً برآورد خود از ارزش شرکت را به حدود ۱.۵ تریلیون دلار کاهش داده‌اند؛ رقمی که همچنان سهم ۵ درصدی صندوق را حدود ۷۵ میلیارد دلار ارزش‌گذاری می‌کند.
چرا آنتروپیک به‌جای خیریه، یک شرکت با مسئولیت محدود تأسیس کرد؟
آنتروپیک صندوق را در قالب یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) که مالکیت کامل آن را در اختیار دارد، ایجاد کرده است؛ نه در قالب یک مؤسسه غیرانتفاعی سنتی. این ساختار از نظر قانونی به شرکت امکان می‌دهد اقداماتی را آزمایش کند که بسیاری از خیریه‌ها امکان انجام آن‌ها را ندارند.
برای نمونه، صندوق می‌تواند مستقیماً به گروه‌هایی از مردم که بیشترین آسیب را از پیامدهای هوش مصنوعی بر بازار کار می‌بینند، کمک مالی کند. همچنین می‌تواند هزینه برنامه‌های آموزش مجدد و سازمان‌هایی را تأمین کند که به کارکنان برای انتقال به مشاغل جدید کمک می‌کنند.
آمودی در ماه ژوئن درباره از دست رفتن گسترده مشاغل در نتیجه هوش مصنوعی گفت: «باید هر کاری از دستمان برمی‌آید انجام دهیم تا از وقوع آن جلوگیری کنیم.» به گزارش بیزنس تودی، او از کنار گذاشته شدن دائمی کارکنان از بازار کار به‌عنوان وضعیتی «نامطلوب و خطرناک» یاد کرده بود.
آنتروپیک همچنین صندوق را از صرف هرگونه پول برای لابی‌گری یا کمک‌های مالی سیاسی منع کرده است. قرار است منابع صندوق هم‌زمان با رشد شرکت افزایش یابد. بر اساس تصمیم هیئت‌مدیره، هر بار که ارزش‌گذاری آنتروپیک ۵۰ درصد افزایش پیدا کند، ۲ درصد دیگر از سهام شرکت به صندوق اختصاص خواهد یافت.
اگر هوش مصنوعی شغل شما را تهدید کند، این طرح چه معنایی دارد؟
آنتروپیک هنوز مشخص نکرده است چه کسانی واجد شرایط دریافت کمک خواهند بود یا پرداخت‌های مستقیم از چه زمانی آغاز می‌شود. این شرکت اعلام کرده است که جزئیات بیشتری طی چند ماه آینده منتشر خواهد شد.
هنوز معلوم نیست مردم چه زمانی عملاً از منابع این صندوق بهره‌مند شوند. بنابراین، اگر در حوزه خدمات مشتریان، برنامه‌نویسی مقدماتی، امور مالی سطح مبتدی یا کارهای اداری تکراری فعالیت می‌کنید، فعلاً بهتر است برای ارتقای مهارت‌های خود اقدام کنید.
نکته مهم درباره وعده پرداخت مبالغ هنگفت
سهام تا زمانی که فروخته نشود، پول نقدی برای پرداخت هزینه‌های روزمره فراهم نمی‌کند. اگر پس از عرضه اولیه سهام، رونق سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی یا کل بازار سهام کاهش یابد، ممکن است ارزش منابعی که صندوق در نهایت می‌تواند توزیع کند، به‌طور قابل‌توجهی کمتر شود.
از نظر من، این واقعیت که آنتروپیک هنوز هیچ دستورالعملی درباره شرایط دریافت کمک یا جدول زمانی اجرای طرح ارائه نکرده است، نشان می‌دهد که این صندوق ممکن است بیشتر برنامه‌ای برای آینده باشد تا طرحی که در کوتاه‌مدت به اجرا درآید.