طارق شیحی‌پار و آنتونی موریس، چند هفته پیش از عرضه اولیه سهام آنتروپیک، از جدایی خود خبر دادند
دو مهندس از شناخته‌شده‌ترین چهره‌ها در توسعه کلود کد، ابزار برنامه‌نویسی عامل‌محور آنتروپیک، در فاصله کمتر از یک روز از جدایی خود از این شرکت خبر دادند؛ آن هم تنها چند هفته پیش از عرضه اولیه سهامی که به نظر می‌رسد یکی از بزرگ‌ترین عرضه‌های عمومی سهام در تاریخ باشد.
طارق شیحی‌پار که در شبکه اجتماعی ایکس با شناسه @trq212 فعالیت می‌کرد و به یکی از شناخته‌شده‌ترین چهره‌های آنلاین کلود کد تبدیل شده بود، اعلام کرد پس از «بیش از یک سال کار روی کلود کد و مشاهده رشد آن به ابعادی فراتر از تصورم» آنتروپیک را ترک کرده است. او افزود که «واقعاً از کار در آنت» ــ نام اختصاری رایجی که کارکنان برای اشاره به آنتروپیک به کار می‌برند ــ لذت برده و عمیقاً به مأموریت شرکت و بیش از هر چیز، به ایده «رقابت برای رسیدن به بهترین نتیجه» باور دارد.
I’ve left Anthropic after more than a year of working on Claude Code and seeing it scale larger than I ever imagined.
I have really loved working at Ant and believe deeply in the mission, and most of all, the idea of a race to the top.
The idea that if we work hard and…
آنتونی موریس نیز اعلام کرد که روز پیش از انتشار خبر، آخرین روز کاری‌اش در این شرکت بوده است. او نوشت: «من نسخه دسکتاپ کلود کد را ساختم، چون باور دارم همه می‌توانند چیزی بسازند.» موریس در ادامه، هر درخواست برای افزودن قابلیت و هر گزارش اشکال از سوی جامعه کاربران را «هدیه‌ای توصیف کرد که بر زندگی میلیون‌ها نفر تأثیر گذاشته است». او از کاربران تشکر کرد و گفت: «این محصول بدون شما به شکل امروزی‌اش درنمی‌آمد.»
طارق شیحی‌پار و آنتونی موریس چه کسانی هستند؟
شیحی‌پار به‌عنوان عضو کادر فنی به تیم کلود کد در آنتروپیک پیوست و به‌واسطه فعالیت‌هایش در توسعه سیستم مهارت‌های این محصول، مهندسی زمینه و جریان‌های کاری عامل‌محوری که خودش آن‌ها را «پویا» می‌نامید، شناخته شد. او بارها در پادکست‌های ویژه توسعه‌دهندگان حضور یافت؛ از جمله در برنامه‌ای که توضیح داد چرا برای نوشتن مشخصات فنی، HTML را به Markdown ترجیح می‌دهد و در گفت‌وگویی دیگر که در آن شرح داد تیم کلود کد چگونه حجم دستورالعمل سیستمی این ابزار را حدود ۸۰ درصد کاهش داد تا قواعد ازپیش‌تعیین‌شده، مدل‌های جدیدتر را محدود نکنند.
شیحی‌پار علاوه بر فعالیت‌های مهندسی، احتمالاً پس از بوریس چرنی، شناخته‌شده‌ترین چهره کلود کد در شبکه ایکس بود. او مرتباً مستقیماً به گزارش‌های اشکال، درخواست‌های افزودن قابلیت و انتقادهای توسعه‌دهندگان پاسخ می‌داد و عملاً نقش نماینده عمومی آنتروپیک برای این محصول را بر عهده داشت. این میزان دیده‌شدن البته روی دیگری هم داشت: زمانی که آنتروپیک به‌دلیل رخدادی مربوط به وجود کد پنهان در یکی از نسخه‌های منتشرشده کلود کد با انتقاد روبه‌رو شد، این شیحی‌پار بود که برای پاسخ‌گویی علنی به اعتراض‌ها از طرف شرکت وارد عمل شد.
موریس نیز خود را سازنده برنامه دسکتاپ کلود کد معرفی کرده بود؛ برنامه‌ای که با این هدف طراحی شد تا افراد غیرمهندس نیز بتوانند به برنامه‌نویسی دسترسی داشته باشند. نوشته‌های او نشان می‌دهد که در دوران فعالیتش ارتباط نزدیکی با بازخوردهای کاربران داشته و بخش بزرگی از کار خود را پاسخی مستقیم به درخواست‌های جامعه کاربران می‌دانسته است.
نه شیحی‌پار و نه موریس جزئیاتی درباره برنامه‌های آینده خود ارائه نکرده‌اند.
الگوی خروج کارکنان در آستانه عرضه اولیه سهام
این جدایی‌ها در مقطع حساسی برای آنتروپیک رخ می‌دهند. این شرکت در ماه ژوئن مدارک مربوط به عرضه اولیه سهام در آمریکا را به‌صورت محرمانه ثبت کرد و از آن زمان گزارش‌هایی منتشر شده که نشان می‌دهد آنتروپیک در پی ورود به بورس در اواسط نوامبر است؛ با ارزش‌گذاری احتمالی بین ۱.۸ تا ۲ تریلیون دلار. در صورت تحقق این هدف، عرضه سهام آن به بزرگ‌ترین عرضه عمومی تاریخ تبدیل خواهد شد و رکورد جذب ۷۵ میلیارد دلاری اسپیس‌ایکس در عرضه سهام در اوایل همین سال را پشت سر خواهد گذاشت.
آنتروپیک در گذشته در میان آزمایشگاه‌های بزرگ هوش مصنوعی یکی از پایین‌ترین نرخ‌های خروج داوطلبانه کارکنان را داشته است. برخی تحلیلگران این وضعیت را تا حدی به محدودیت‌های سخت‌گیرانه‌تر این شرکت برای نقدکردن سهام کارکنان، در مقایسه با رقبایی مانند اوپن‌ای‌آی، نسبت داده‌اند؛ شرکتی که چندین مدیر ارشد آن در آستانه عرضه اولیه سهام خود از مجموعه جدا شده‌اند. آنتروپیک همچنین تنها آزمایشگاه بزرگ هوش مصنوعی است که تمام اعضای تیم بنیان‌گذارش همچنان در آن حضور دارند. نزدیک‌شدن عرضه اولیه سهام می‌تواند این وضعیت را به‌طور قابل‌توجهی تغییر دهد، زیرا سرانجام مسیری روشن برای نقدکردن سهام کارکنانی که دوره استحقاق دریافت آن را گذرانده‌اند، فراهم می‌کند. در نتیجه، این احتمال مطرح است که شیحی‌پار و موریس از نخستین نمونه‌های موج گسترده‌تری از جدایی کارکنان باشند که هنوز در راه است.
زمان‌بندی این خروج‌ها از این جهت نیز قابل‌توجه است که آنتروپیک همچنان با جدیت در حال جذب نیروهای متخصص است؛ از جمله متخصصانی از تیم‌های تراشه و سخت‌افزار شرکت‌های رقیب. با این حال، هم‌زمان دو توسعه‌دهنده را از دست می‌دهد که نقش پررنگی در یکی از محصولات شاخص آن داشته‌اند.
کلود کد در آستانه عرضه اولیه سهام به یکی از بخش‌های اصلی روایت رشد آنتروپیک تبدیل شده است. این شرکت اعلام کرده که در داخل مجموعه، اکنون تقریباً تمام کدهای خود را با کمک کلود تولید می‌کند و این ابزار برنامه‌نویسی عامل‌محور را یکی از ارکان اصلی پیشنهاد خود به مشتریان سازمانی و سرمایه‌گذاران معرفی کرده است. از دست دادن دو مهندسی که بیش از بسیاری از افراد دیگر با ساخت این محصول و معرفی عمومی آن شناخته می‌شوند، درست در زمانی که شرکت به دوره معرفی خود به سرمایه‌گذاران پیش از عرضه سهام نزدیک می‌شود، از نظر وجهه عمومی اتفاقی است که آنتروپیک احتمالاً ترجیح می‌داد از آن جلوگیری کند.