آیا آنتروپیک با موج خروج کارکنان روبه‌روست؟ سم آلتمن می‌گوید «این نشانه خوبی نیست»
دو عضو کلیدی تیم کلود کد از آنتروپیک جدا شده‌اند و سم آلتمن از موج خروج کارکنان این شرکت خبر داده است؛ بااین‌حال، دلایل این جدایی‌ها هنوز روشن نیست.
آنتروپیک پس از آن با توجه تازه‌ای به موضوع خروج کارکنان روبه‌رو شده که ثارق شیپیپار و آنتونی موریس، دو چهره مرتبط با کلود کد، در فاصله کمتر از یک روز از جدایی خود خبر داده‌اند.
شیپیپار که بیش از یک سال روی کلود کد کار کرده بود، گفت قصد دارد پیش از پرداختن به «یک کار جدید»، مدتی استراحت کند. موریس نیز که نسخه دسکتاپ کلود کد را ساخته است، ۲۳ اکتبر را آخرین روز کاری خود در آنتروپیک اعلام کرد و نوشت: «به‌زودی می‌گویم قدم بعدی‌ام چیست!»
جدایی این دو نفر در فضای آنلاین گمانه‌زنی‌هایی به راه انداخته است؛ به‌ویژه پس از آنکه سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، علناً به موج اخیر خروج کارکنان آنتروپیک اشاره کرد.
خروج شیپیپار از این جهت قابل توجه است که او بیش از یک سال در توسعه کلود کد، محصول آنتروپیک برای برنامه‌نویسی، مشارکت داشته است. او به‌جای اعلام پیوستن فوری به شرکتی دیگر، گفت می‌خواهد پیش از شروع کاری تازه، مدتی استراحت کند.
موریس نیز ارتباط نزدیکی با نسخه دسکتاپ کلود کد داشت. آخرین روز کاری او به جدایی یکی دیگر از چهره‌های شناخته‌شده تیم سازنده یکی از محصولات مهم هوش مصنوعی آنتروپیک انجامید.
او در پیام خداحافظی خود جزئیات چندانی درباره برنامه‌های آینده‌اش ارائه نکرد و تنها نوشت: «به‌زودی می‌گویم قدم بعدی‌ام چیست!»
زمان‌بندی این دو جدایی توجه ویژه‌ای را جلب کرده است، زیرا فاصله آن‌ها تنها یک روز بوده و هر دو نفر با کلود کد ارتباط داشته‌اند. همین مسئله این پرسش را مطرح کرده که آیا این تغییرات نشانه جابه‌جایی گسترده‌تری در داخل آنتروپیک است یا صرفاً به تصمیم‌های شغلی فردی مربوط می‌شود.
اطلاعات موجود ثابت نمی‌کند که این دو جدایی به یکدیگر مرتبط بوده‌اند یا هیچ‌یک از این افراد به دلیل نارضایتی از آنتروپیک شرکت را ترک کرده است.
سم آلتمن: خروج کارکنان آنتروپیک «نشانه خوبی نیست»
گمانه‌زنی‌ها پس از اظهارنظر سم آلتمن درباره آنچه او روند گسترده‌تری از خروج کارکنان آنتروپیک توصیف کرد، شدت گرفت. او گفت: «طی دو هفته گذشته، شمار زیادی از کارکنان آنتروپیک این شرکت را ترک کرده‌اند. این نشانه خوبی نیست.»
آلتمن بعداً، ضمن تأکید بر اینکه از شرایط مشخص این جدایی‌ها اطلاعی ندارد، توضیح احتمالی دیگری مطرح کرد. او نوشت: «گاهی افراد پس از پایان آموزش یک مدل، شرکت را ترک می‌کنند تا سراغ کارهای دیگری بروند؛ اما مطمئن نیستم در این مورد چه اتفاقی افتاده است.»
اظهارات او به موضوعی که در ابتدا می‌شد آن را دو تصمیم شغلی فردی دانست، بُعدی گسترده‌تر در سطح صنعت هوش مصنوعی داده است. آنتروپیک رقابت شدیدی را در این بازار دنبال می‌کند و کلود و کلود کد به بخش‌های مهم‌تری از مجموعه محصولات این شرکت تبدیل شده‌اند.
این جدایی‌ها چه معنایی برای کلود کد دارند؟
این خروج‌ها به‌ویژه از آن جهت قابل توجه‌اند که شیپیپار و موریس هر دو با کلود کد ارتباط داشته‌اند و جدایی آن‌ها به خروج افرادی از بخش‌های نامرتبط آنتروپیک محدود نمی‌شود.
شیپیپار بیش از یک سال روی کلود کد کار کرده بود و موریس نیز نسخه دسکتاپ این محصول را ساخته بود. بنابراین، هر دو نفر مستقیماً در توسعه و تکامل ابزارهای برنامه‌نویسی آنتروپیک نقش داشته‌اند.
بااین‌حال، این مسئله به‌خودی‌خود نشانه وجود مشکل در تیم کلود کد نیست. کارکنان ممکن است پس از تکمیل پروژه‌های مهم شرکت را ترک کنند، مدتی استراحت کنند، کسب‌وکار تازه‌ای راه بیندازند یا فرصت‌های دیگری را دنبال کنند.
آلتمن نیز احتمال داده است که برخی کارکنان آنتروپیک پس از پایان آموزش یک مدل، برای «امتحان کردن کارهای دیگر» از شرکت جدا شده باشند.
بااین‌حال، شیپیپار و موریس تاکنون هیچ دلیلی برای خروج خود فراتر از مطالب مطرح‌شده در پیام‌های خداحافظی‌شان به‌طور علنی اعلام نکرده‌اند.
اطلاعات موجود همچنین مشخص نمی‌کند که این دو مهندس در ادامه به کجا خواهند رفت. موریس تنها گفته است که به‌زودی درباره برنامه‌های آینده‌اش توضیح خواهد داد، درحالی‌که شیپیپار از تصمیم خود برای استراحت پیش از شروع کاری تازه خبر داده است.
همین ابهام باعث شده است که این جدایی‌ها جلب توجه کنند، بی‌آنکه بتوان آن‌ها را نشانه‌ای قطعی از تحولی بزرگ‌تر دانست. خروج دو نفر از سازندگان کلود کد در فاصله یک روز، در شرایطی که بحث عمومی درباره جابه‌جایی کارکنان آنتروپیک جریان دارد، به رویدادی قابل توجه تبدیل شده است.
بااین‌همه، هنوز مشخص نیست که این جدایی‌ها از تغییری گسترده‌تر در داخل شرکت حکایت دارند، بخشی از جابه‌جایی‌های معمول پس از پایان پروژه‌ها هستند یا صرفاً دو تصمیم شغلی اتفاقی به شمار می‌روند.
پس از بیش از یک سال کار روی کلود کد، آنتروپیک را ترک کردم؛ محصولی که دیدم در مقیاسی بسیار بزرگ‌تر از آنچه تصور می‌کردم رشد کرد.
واقعاً از کار کردن در آنتروپیک لذت بردم و عمیقاً به مأموریت این شرکت و بیش از هر چیز به ایده رقابتی که همه را به سوی عملکرد بهتر سوق می‌دهد، باور دارم. این ایده که اگر سخت‌کوشانه و مسئولانه کار کنیم، می‌توانیم استانداردها را ارتقا دهیم و دیگران را نیز به دستیابی به نتایجی بهتر ترغیب کنیم. اگر همه یکدیگر را به بهتر شدن تشویق کنیم، می‌توانیم به نتایجی فوق‌العاده دست پیدا کنیم. این روحیه را برای همیشه با خودم خواهم داشت.
همکارانم در آنتروپیک بااستعدادترین، متفکرترین، توانمندترین و صادق‌ترین افرادی هستند که تاکنون ملاقات کرده‌ام. خوشحالم که هدایت کار در دست آن‌هاست و عمیقاً به آن‌ها اعتماد دارم.
از جامعه کاربران در ایکس بابت همه‌چیز سپاسگزارم. شما این شغل را به لذت‌بخش‌ترین کاری تبدیل کردید که تاکنون داشته‌ام؛ کاری که البته گاهی هم پراسترس بود.
برای من وقت آن رسیده است که پیش از شروع کاری تازه، کمی استراحت کنم.
اگر محتوای بیشتری درباره کلود کد می‌خواهید، حتماً اَدی اوس‌مانی، لیدیا هالی، کَت وو، حساب توسعه‌دهندگان کلود و البته برِت چِرنی را دنبال کنید؛ کسی که همه‌چیز را آغاز کرد.
دیروز آخرین روز کاری من در آنتروپیک بود. من کلود کد برای دسکتاپ را ساختم، چون باور دارم همه می‌توانند چیزی بسازند. هر درخواست برای افزودن قابلیت و هر گزارش اشکالی که از این جامعه دریافت کردیم، هدیه‌ای بود که بر زندگی میلیون‌ها نفر تأثیر گذاشت. بابت تک‌تک این هدیه‌ها بی‌نهایت سپاسگزارم؛ این محصول بدون شما به چیزی که امروز هست تبدیل نمی‌شد.
آنتروپیک در حال انجام برخی از مهم‌ترین کارهای دوران ماست. مشارکت در این مأموریت همیشه یکی از نقاط برجسته کارنامه حرفه‌ای من خواهد بود. هرگز تصور نمی‌کردم در طول زندگی‌ام فرصت مشارکت در ساخت چیزی تا این اندازه ویژه را پیدا کنم.
دل کندن از بهترین دوستانم، محصولی که تمام وجودم را صرف آن کردم و این مأموریت، سخت‌ترین تصمیم دوران حرفه‌ای من بوده است. اما حالا کمی وقت آزاد دارم تا بازی GTA VI را تجربه کنم.
از همین حالا مشتاقم دوباره به رسیدگی به بازخوردهای شما برگردم. به‌زودی می‌گویم قدم بعدی‌ام چیست!
طی دو هفته گذشته، شمار زیادی از کارکنان آنتروپیک این شرکت را ترک کرده‌اند. این نشانه خوبی نیست.
در آنتروپیک چه اتفاقی افتاده است؟ مشاهده پیوند
حتماً اتفاق بسیار بدی در آنتروپیک افتاده است. این‌طور نیست که ناگهان تعداد زیادی از افراد کلیدی یک شرکت، بی‌هیچ مقدمه‌ای، آن را ترک کنند. چنین اتفاقی عادی نیست.