اوپن‌ای‌آی برای حفاظت از اطلاعات کارکنان غیرطرف دعوا در پرونده حقوقی اپل، خواستار حذف اطلاعات هویتی شد
اوپن‌ای‌آی از دادگاه فدرال آمریکا درخواست کرده است هویت و اطلاعات شخصی کارکنانی را که طرف مستقیم اختلاف حقوقی جاری این شرکت با اپل نیستند، از دسترس عموم محافظت کند. بنیاد اوپن‌ای‌آی، شرکت سهامی عام اوپن‌ای‌آی گروپ و شرکت io Products LLC در دادخواستی که ۲۲ اکتبر به دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده در ناحیه شمالی کالیفرنیا ارائه کردند، خواستار تأیید رسمی اصلاحات پیشنهادی برای حذف اطلاعات شناسایی‌کننده از سند مشترکی شدند که به روند تسریع‌شده کشف ادله مربوط است. این شرکت‌ها همچنین از دادگاه خواسته‌اند نسخه قبلی این سند را که حاوی اطلاعات بدون حذف و پوشش‌گذاری بوده است، به‌طور دائمی از سوابق قضایی خارج کند یا اجازه دهد همان اصلاحات در آن نسخه نیز اعمال شود. این اختلاف پس از آن شکل گرفت که بنا بر گزارش‌ها، سند مشترکی که اپل در ۱۵ اکتبر ارائه کرده بود، نام برخی افراد را بدون پوشاندن کافی اطلاعات هویتی آن‌ها در بر داشت. در پی این اتفاق، سند از دسترس عمومی خارج و مهروموم شد و اپل سپس درخواست اداری برای ارائه نسخه اصلاح‌شده آن مطرح کرد.
خطرات نقض حریم خصوصی و نگرانی‌های امنیت سایبری کارکنان
اوپن‌ای‌آی در دادگاه استدلال کرد که اطلاعات حساس موجود در سند مورد اختلاف به کارکنانی مربوط می‌شود که نام آن‌ها نه در شکایت اصلی اپل آمده است و نه در استدلال‌های مطرح‌شده درباره صدور دستور موقت قضایی. این شرکت با تأکید بر اینکه کارکنان یادشده طرف دعوا نیستند، اعلام کرد که هرگونه تصمیم برای قرار دادن اطلاعات شخصی آن‌ها در معرض دید عموم باید با بررسی دقیق و سخت‌گیرانه توجیه شود. انتشار نام کارکنان، نشانی محل سکونت، شماره تلفن و نشانی ایمیل آن‌ها می‌تواند زمینه‌ساز تماس‌های ناخواسته، آزار هدفمند و نقض حریم خصوصی شود.
این شرکت همچنین به پیامدهای جدی امنیت سایبری اشاره کرد و هشدار داد که افراد مخرب ممکن است از این اطلاعات شخصی برای نفوذ به حساب‌های کارکنان و تلاش برای دسترسی غیرمجاز به سامانه‌های داخلی شرکت استفاده کنند. اوپن‌ای‌آی توضیح داد که سیاست داخلی سخت‌گیرانه‌ای برای جلوگیری از انتشار عمومی اطلاعات تماس کارکنان دارد. هدف از این رویه سازمانی آن است که افراد خارج از شرکت نتوانند با استفاده از اطلاعات هویتی و شخصی کارکنان با آن‌ها تماس بگیرند یا حملات مهندسی اجتماعی را علیه شبکه‌های دیجیتال داخلی شرکت ترتیب دهند.
مبانی حقوقی و رویه‌های قضایی درباره محرمانگی اطلاعات
تیم حقوقی اوپن‌ای‌آی در دادخواستی که از طریق مؤسسه حقوقی Quinn Emanuel Urquhart and Sullivan LLP ارائه شد، استدلال کرد که بر اساس استانداردهای حوزه قضایی ناحیه نهم آمریکا درباره دسترسی عمومی به سوابق قضایی، مبانی حقوقی محکمی برای محرمانه نگه‌داشتن اطلاعات شخصی افراد غیرطرف دعوا وجود دارد. در این درخواست به آرای قضایی پیشین استناد شده است که در آن‌ها برای حفاظت از حریم خصوصی و امنیت جسمانی افراد، اطلاعات هویتی، نشانی محل سکونت و شماره‌های تماس از دید عموم پنهان نگه داشته شده‌اند.
در این دادخواست همچنین به دستور پیشین دادگاه در همین پرونده اشاره شده است که بر اساس آن، نشانی محل سکونت برخی از خواندگان نام‌برده‌شده در پرونده مهروموم شد. اوپن‌ای‌آی استدلال کرد که توجه گسترده افکار عمومی به این دعوای حقوقی، ضرورت اتخاذ تدابیر حفاظتی برای کارکنان را بیشتر می‌کند. این شرکت در همین زمینه به گزارش مربوط به تلاش ادعایی برای حمله فیزیکی به منزل یکی دیگر از مدیران ارشد شرکت اشاره کرد و آن را نشانه‌ای از وجود خطرات امنیتی واقعی دانست. در این دادخواست تأکید شده است که محافظت از هویت و اطلاعات تماس کارکنانی که در این دعوا دخالتی ندارند، اقدامی ضروری برای جلوگیری از سوءاستفاده از داده‌ها و تضمین امنیت افراد است.
دامنه شکلی درخواست مربوط به کشف ادله
درخواست اوپن‌ای‌آی و دیگر خواندگان پرونده به‌طور مشخص به حذف اطلاعات شناسایی‌کننده شخصی کارکنانی محدود می‌شود که طرف دعوا نیستند و به اطمینان از حذف نسخه قبلی سندِ حاوی اطلاعات افشانشده یا پوشاندن مناسب این اطلاعات در آن نسخه مربوط است. این درخواست صرفاً بر ایجاد تدابیر شکلی برای نحوه مدیریت اسناد حساس در مرحله کشف ادله تمرکز دارد و مسائل حقوقی گسترده‌تر مورد اختلاف میان اپل و اوپن‌ای‌آی را حل‌وفصل نمی‌کند.
تصمیم نهایی دادگاه درباره درخواست حذف اطلاعات، حکمی شکلی در چارچوب مدیریت پرونده خواهد بود. در حالی که اختلاف حقوقی اصلی میان این دو شرکت فناوری همچنان در مرحله کشف ادله ادامه دارد، تصمیم دادگاه درباره این درخواست مشخص خواهد کرد که اطلاعات شخصی افراد غیرطرف دعوا چگونه در پرونده عمومی دادگاه محافظت می‌شود.