کلود به سریع‌ترین مهارت هوش مصنوعی در آگهی‌های شغلی کره جنوبی تبدیل شد
کارفرمایان کره‌ای دیگر فقط از متقاضیان شغل نمی‌خواهند که با هوش مصنوعی (AI) آشنا باشند؛ بلکه به دنبال افرادی هستند که تجربه عملی کار با پلتفرم‌های مشخص را داشته باشند و در این میان، کلود بیشترین رشد را در تقاضای استخدامی تجربه کرده است.
بر اساس داده‌هایی که روز دوشنبه از سوی جاب‌کوریا، پلتفرم فناوری منابع انسانی متعلق به ورک‌اسفیر، منتشر شد، تعداد آگهی‌های استخدامی که در آن‌ها به ابزارهای هوش مصنوعی مولد مانند کلود، چت‌جی‌پی‌تی و جمنای اشاره شده بود، در سه‌ماهه سوم نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۷۰ درصد افزایش یافته است.
در میان ابزارهای منفرد، کلود بیشترین رشد را ثبت کرد و میزان اشاره به آن در آگهی‌های شغلی ۷۷۰ درصد افزایش یافت. پس از آن، جمنای گوگل با رشد ۵۰۰ درصدی، چت‌جی‌پی‌تی با ۱۶۵ درصد، کوپایلوت مایکروسافت با ۹۶ درصد و میدجرنی با ۴۶ درصد قرار گرفتند.
طبق اعلام جاب‌کوریا، سهم کلود از آگهی‌هایی که در آن‌ها نام ابزارهای مشخص هوش مصنوعی ذکر شده بود، از ۱۷ درصد در سال گذشته به ۵۵ درصد در سال جاری افزایش یافت و فاصله آن با چت‌جی‌پی‌تی کمتر شد؛ سهم چت‌جی‌پی‌تی در همین بازه همچنان حدود ۷۰ درصد باقی مانده است.
تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با کاربرد عملی هوش مصنوعی نیز افزایش یافته است؛ به‌طوری که اشاره به هوش مصنوعی مولد، مهندسی پرامپت، عامل‌های هوش مصنوعی و «کدنویسی وایب» نسبت به سال گذشته ۲۳۵ درصد بیشتر شده است.
این روند تنها به حوزه توسعه نرم‌افزار محدود نیست و شرکت‌ها در مشاغل بازاریابی، فروش و عملیات نیز تسلط بر هوش مصنوعی را به‌عنوان یکی از شرایط ترجیحی استخدام مطرح می‌کنند.
یکی از شرکت‌های وابسته به یک هلدینگ بزرگ، از متقاضیانی خواسته بود که به‌طور فعال از ابزارهای هوش مصنوعی مانند چت‌جی‌پی‌تی استفاده کنند. شرکت دیگری نیز آشنایی با مایکروسافت آفیس و ابزارهایی مانند کلود را در میان الزامات شغلی خود قرار داده بود.
در همین حال، تقاضا برای برخی مهارت‌های سنتی کاهش یافته است؛ به‌طوری که تعداد آگهی‌هایی که به مایکروسافت ورد اشاره داشتند ۱۶ درصد، اشاره به گواهی مهارت‌های رایانه‌ای ۱۰ درصد و اشاره به فتوشاپ ۹ درصد کاهش یافت. در مقابل، اشاره به اکسل ۱۰ درصد افزایش پیدا کرد.
سهم آگهی‌های شغلی که در آن‌ها رشته تحصیلی مورد ترجیح مشخص شده بود نیز در سه‌ماهه سوم به ۶.۵ درصد کاهش یافت؛ این رقم در دوره مشابه سال ۲۰۲۱ برابر با ۱۳.۱ درصد بود.
یکی از نمایندگان جاب‌کوریا گفت با گسترش استفاده از هوش مصنوعی مولد در فعالیت‌های روزمره کسب‌وکار، کارفرمایان بیش از گذشته به دنبال افرادی هستند که بتوانند ابزارهای مشخص هوش مصنوعی را در کارهای عملی به کار بگیرند.
این شرکت همچنین بخش تخصصی استخدامی «AI Jobs» را اداره می‌کند که بیش از ۱۲۰۰ فرصت شغلی برای موقعیت‌هایی از جمله مهندسان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین و برنامه‌ریزان هوش مصنوعی ارائه می‌دهد.
این مقاله با کمک هوش مصنوعی مولد تهیه و توسط «کره تایمز» ویرایش شده است.