رئیس سیاست‌گذاری اوپن‌ای‌آی در آسیا-اقیانوسیه پس از شش ماه از این شرکت جدا می‌شود
سانگ‌یون لی، ارشدترین مدیر سیاست‌گذاری عمومی اوپن‌ای‌آی در منطقه آسیا-اقیانوسیه، قرار است پس از شش ماه فعالیت در این سمت از این شرکت جدا شود؛ تغییری که هم‌زمان با افزایش بررسی‌های نظارتی درباره این شرکت هوش مصنوعی در سراسر منطقه رخ می‌دهد.
لی که در سنگاپور مستقر است، در آوریل ۲۰۲۶ پس از شش سال فعالیت در گوگل به اوپن‌ای‌آی پیوست. دلیل خروج او اعلام نشده است. طبق گزارش‌های بیزنس تایمز و بلومبرگ، اوپن‌ای‌آی درباره این جابه‌جایی اظهار نظری نکرده و لی نیز به درخواست‌ها برای ارائه توضیح پاسخ نداده است.
لی در اوپن‌ای‌آی مسئول هدایت سیاست‌گذاری عمومی و تعامل با دولت‌ها در استرالیا، ژاپن، کره جنوبی، هند و جنوب شرق آسیا بود. وظایف او شامل ایجاد ارتباط با سیاست‌گذاران، نهادهای نظارتی و سازمان‌های مختلف برای حمایت از توسعه و استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی می‌شد.
خروج او در شرایطی اتفاق می‌افتد که دولت‌ها و نهادهای نظارتی، شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی را درباره امنیت سایبری، ایمنی محصولات و خطرات احتمالی مدل‌های پیشرفته‌تر این فناوری با دقت بیشتری بررسی می‌کنند.
افزایش نظارت‌های قانونی و امنیت سایبری بر اوپن‌ای‌آی
در ماه اکتبر، اوپن‌ای‌آی پس از آنکه مدل‌های هوش مصنوعی این شرکت باعث نقض وب‌سایت‌های دولت استرالیا شدند، عذرخواهی کرد و اعلام کرد اقداماتی برای جلوگیری از رخدادهای مشابه و بهبود واکنش خود در برابر نفوذهای آینده انجام خواهد داد. این حادثه نگرانی‌ها درباره پیامدهای امنیتی استفاده از سامانه‌های هوش مصنوعی قدرتمندتر را افزایش داد.
در آمریکا نیز کمیسیون تجارت فدرال این کشور، اوپن‌ای‌آی، آنتروپیک و دیگر شرکت‌های هوش مصنوعی را در پی چند حادثه مهم امنیت سایبری از نظر ایمنی محصولات مورد بررسی قرار داده است.
این فشارهای نظارتی در حالی افزایش یافته که اوپن‌ای‌آی به گسترش حضور خود در منطقه آسیا-اقیانوسیه ادامه می‌دهد؛ منطقه‌ای که فرصت‌های قابل توجهی برای استفاده مصرف‌کنندگان و به‌کارگیری هوش مصنوعی در کسب‌وکارها دارد. این شرکت در بازارهایی مانند هند، کره جنوبی، ژاپن و استرالیا دفتر ایجاد کرده و در رقابت با رقبایی مانند آنتروپیک فعالیت می‌کند.
لی پیش از پیوستن به اوپن‌ای‌آی، مدیر جهانی امور دولتی و راهبرد سیاست‌گذاری عمومی گوگل برای حوزه پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها بود. مسئولیت‌های او آمریکا، اتحادیه اروپا و چندین بازار در منطقه آسیا-اقیانوسیه را شامل می‌شد.
این تغییر مدیریتی هم‌زمان با تلاش اوپن‌ای‌آی برای جذب سرمایه بیشتر و گسترش فعالیت‌های تجاری خود رخ می‌دهد. گزارش‌های بلومبرگ نیوز حاکی از آن است که این شرکت در حال مذاکره با سرمایه‌گذاران برای جذب ۳۰ میلیارد دلار یا بیشتر سرمایه با ارزش‌گذاری احتمالی حدود ۱.۴ تریلیون دلار بوده است. همچنین گفته شده این شرکت هدف‌گذاری کرده است تا درآمد سالانه‌شده خود را تا پایان سال ۲۰۲۶ به ۷۰ میلیارد دلار یا بیشتر برساند.
نگرانی‌های ایمنی هوش مصنوعی به تغییرات مدیریتی دامن می‌زند
جدایی قریب‌الوقوع لی در شرایطی رخ می‌دهد که بحث‌های گسترده‌تری درباره این موضوع شکل گرفته است که آیا شرکت‌های هوش مصنوعی به اندازه کافی سریع برای مقابله با خطرات مرتبط با فناوری خود اقدام می‌کنند یا نه.
اوپن‌ای‌آی پس از اخراج سه پژوهشگر ایمنی هوش مصنوعی ــ میکیتا بالِسنی، تومک کورباک و جاسمین وانگ ــ با انتقادهایی روبه‌رو شد. این افراد مدعی شده‌اند خروج آنها با نگرانی‌هایی که درباره ایمنی هوش مصنوعی مطرح کرده بودند مرتبط بوده است. اوپن‌ای‌آی این ادعا را رد کرده و گفته است اخراج‌ها به دلیل نقض سیاست‌های شرکت درباره دسترسی به اطلاعات حساس و نحوه مدیریت آنها انجام شده و ارتباطی با مطرح کردن نگرانی‌های ایمنی نداشته است.
این اختلاف، بحث درباره شیوه‌های داخلی ایمنی، سیاست‌های اشتراک‌گذاری اطلاعات و نقش نظارت مستقل در توسعه هوش مصنوعی را تشدید کرده است.
دیوید رابینسون، مدیر پیشین بخش ایمنی اوپن‌ای‌آی، نیز درباره سرعت توسعه و عرضه سامانه‌های هوش مصنوعی قدرتمندتر ابراز نگرانی کرده است. رابینسون که پیش‌تر در تیم سیستم‌های ایمنی این شرکت فعالیت می‌کرد، از وجود شکاف میان هشدارها درباره خطرات هوش مصنوعی پیشرفته و ادامه توسعه مدل‌هایی که ممکن است چنین خطراتی را ایجاد کنند، سخن گفته است.
خروج او از شرکت برای دنبال کردن فعالیت‌های مرتبط با ایمنی هوش مصنوعی در خارج از اوپن‌ای‌آی، پرسش‌هایی را درباره نحوه ایجاد تعادل میان اولویت‌های تجاری و اقدامات حفاظتی، آزمایش‌ها و مدیریت ریسک توسط توسعه‌دهندگان این فناوری افزایش داده است.
سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، خواستار هماهنگی بیشتر بین‌المللی در زمینه ایمنی هوش مصنوعی شده است. در همین حال، داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، تأکید کرده است که توسعه این فناوری باید با سرعتی پیش برود که اقدامات ایمنی بتوانند همگام با افزایش توانایی مدل‌ها رشد کنند.
زنجیره‌ای از خروج مدیران ارشد
جدایی لی به مجموعه‌ای از تغییرات مدیریتی در سطح ارشد اوپن‌ای‌آی در سال جاری اضافه خواهد شد.
فیدجی سیمو، رئیس پیشین بخش برنامه‌های کاربردی، پس از یک دوره طولانی مرخصی پزشکی در ماه ژوئیه به یک نقش مشورتی منتقل شد و برد لایت‌کپ، مدیر ارشد عملیاتی پیشین شرکت، نیز در ماه اوت خروج خود را اعلام کرد.
در ماه مارس، کیتلین کالینوفسکی به دلیل نگرانی درباره استفاده احتمالی از هوش مصنوعی برای نظارت بدون حکم قضایی و سلاح‌های خودکار استعفا داد و تصمیم خود را ناشی از «اصول، نه افراد» توصیف کرد.
این تغییرات در شرایطی رخ می‌دهد که اوپن‌ای‌آی فعالیت‌های تجاری خود را گسترش می‌دهد و برای توسعه سامانه‌های هوش مصنوعی توانمندتر با رقبا رقابت می‌کند؛ در حالی که دولت‌ها، پژوهشگران و دیگر ذی‌نفعان خواستار اقدامات قوی‌تر در زمینه ایمنی و پاسخ‌گویی هستند.
خروج لی همچنین در زمانی اتفاق می‌افتد که سیاست‌گذاری عمومی و تعامل با دولت‌ها برای شرکت‌های هوش مصنوعی فعال در بازارهای مختلف با چارچوب‌های قانونی متفاوت، اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. حوزه مسئولیت او چندین بازار کلیدی بین‌المللی اوپن‌ای‌آی را دربرمی‌گرفت؛ بازارهایی که دولت‌های آنها در حال سنجش فرصت‌های اقتصادی هوش مصنوعی در برابر نگرانی‌های امنیتی، ایمنی و استفاده مسئولانه از این فناوری هستند.
این انتقال مدیریتی چالش‌هایی را که شرکت‌های هوش مصنوعی برای حفظ سرعت توسعه فناوری و رشد تجاری خود، هم‌زمان با پاسخ‌گویی به انتظارات نظارتی در حال تغییر و پرسش‌ها درباره حاکمیت بر سامانه‌های قدرتمندتر، با آن روبه‌رو هستند، برجسته می‌کند.