HR Path با خرید SnapAI راهبرد هوش مصنوعی خود را شتاب می‌دهد
پاریس، ۱۲ اکتبر ۲۰۲۶ — شرکت HR Path، یکی از رهبران جهانی در حوزه مشاوره منابع انسانی و راهکارهای HRIS، از خرید استارتاپ SnapAI که در زمینه هوش مصنوعی و انطباق مقرراتی تخصص دارد، خبر داد. این خرید، تخصص HR Path را در حوزه‌ای راهبردی برای آینده منابع انسانی تقویت می‌کند و توسعه خدمات و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی این شرکت را سرعت می‌بخشد.
HR Path که در ۳۴ کشور فعالیت دارد و نزدیک به ۲۹۰۰ کارمند در اختیار دارد، از طریق سه حوزه خدماتی خود یعنی مشاوره (Advise)، پیاده‌سازی (Implement) و برون‌سپاری (Outsource)، به شرکت‌ها در تحول کارکرد منابع انسانی کمک می‌کند. این گروه از زمان تأسیس در سال ۲۰۰۱، نوآوری فناورانه را در مرکز توسعه خود قرار داده و مشتریان را در مسیر تکامل سازمان‌ها، فرایندها و فناوری‌های منابع انسانی همراهی کرده است.
هوش مصنوعی؛ فرصتی بزرگ برای تحول منابع انسانی
HR Path هوش مصنوعی را فرصتی مهم برای متحول کردن مشاغل، بهبود تجربه کارکنان و ایجاد منابع جدید ارزش برای شرکت‌ها می‌داند.
این دیدگاه بر یک اصل اساسی استوار است: هوش مصنوعی باید وظایف تکراری را کاهش دهد، توانمندی تیم‌ها را افزایش دهد و زمان بیشتری را برای فعالیت‌های ارزش‌آفرین در اختیار کارکنان قرار دهد. همچنین این فناوری به کارکنان امکان می‌دهد مهارت‌های جدیدی کسب کنند و بر مأموریت‌های رضایت‌بخش‌تر تمرکز داشته باشند.
برای شتاب بخشیدن به این روند، HR Path یک کارگروه ویژه هوش مصنوعی ایجاد کرده است که متخصصانی از بخش‌های مختلف گروه را گرد هم می‌آورد تا کاربردها و فرصت‌های استفاده از هوش مصنوعی را بررسی کنند.
HR Path همچنین به‌تازگی یک خدمت اختصاصی هوش مصنوعی راه‌اندازی کرده است تا از مشتریان در مسیر تحول دیجیتال حمایت کند. این خدمت شامل ارزیابی بلوغ هوش مصنوعی و داده‌های منابع انسانی، شناسایی و اولویت‌بندی موارد استفاده، تحول فرایندهای منابع انسانی، کمک به پذیرش فناوری و توسعه مهارت‌ها، و تدوین نقشه‌های راه برای ایجاد و سنجش ارزش حاصل از این فناوری است.
هدف HR Path این است که هوش مصنوعی به موضوعی مشترک در تمام سبد خدمات این شرکت تبدیل شود: در بخش مشاوره (Advise) برای کمک به سازمان‌ها در تدوین راهبرد هوش مصنوعی و اجرای تحول؛ در بخش پیاده‌سازی (Implement) برای فعال‌سازی و یکپارچه‌سازی قابلیت‌های جدید هوش مصنوعی در راهکارهای منابع انسانی؛ و در بخش برون‌سپاری (Outsource) برای خودکارسازی برخی فعالیت‌ها و بهبود مستمر عملیات منابع انسانی.
SnapAI؛ گام تازه‌ای در جاه‌طلبی HR Path برای هوش مصنوعی
خرید SnapAI کاملاً با این راهبرد همسو است. این معامله به HR Path اجازه می‌دهد تخصص خود را تقویت کند و توانایی خود را برای تبدیل پیشرفت‌های سریع هوش مصنوعی به راهکارهای عملی و ارزش‌آفرین برای مشتریان افزایش دهد.
کاربردهای هوش مصنوعی در حوزه‌هایی مانند استخدام، ارزیابی و مدیریت کارکنان، در چارچوب قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا (European AI Act) در دسته سامانه‌های پرریسک قرار می‌گیرند. تخصص SnapAI در زمینه حاکمیت و انطباق مقرراتی به HR Path کمک می‌کند تا مشتریان خود را در به‌کارگیری هوش مصنوعی به شکلی بلندپروازانه اما کنترل‌شده همراهی کند.
تماس:
Fabienne LATOUR
[email protected]
مشاهده محتوای اصلی برای دانلود فایل‌های چندرسانه‌ای:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/hr-path-accelerates-its-artificial-intelligence-strategy-with-the-acquisition-of-snapai-302903579.html