ورک‌دی و آنتروپیک برای پیوند استدلال هوش مصنوعی با قواعد کسب‌وکار همکاری جدیدی آغاز کردند
افراد می‌توانند اطلاعات ورک‌دی را پیدا کنند، اقدامات لازم را انجام دهند و فرآیندهای کاری را از طریق عامل‌های Sana در Claude تأیید کنند؛ مجوزها و قواعد کسب‌وکار ورک‌دی برای هر درخواست اعمال می‌شود و کاربر هر تغییر را تأیید می‌کند.
Sana کارهای پیچیده و طولانی‌مدت منابع انسانی و مالی را مدیریت می‌کند و برای مراحل مشخص از استدلال Claude بهره می‌گیرد، در حالی که داده‌ها در محیط ورک‌دی باقی می‌مانند.
لاس‌وگاس، ۱۳ اکتبر ۲۰۲۶ /PRNewswire/ — در رویداد Workday Rising 2026، شرکت Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY)، پلتفرم عامل‌محور مورد اعتماد برای منابع انسانی، امور مالی و فناوری اطلاعات، و Anthropic از همکاری جدیدی میان پلتفرم‌های خود خبر دادند. این همکاری، توانایی‌های استدلالی پیشرفته Claude را با عامل‌های هوش مصنوعی Sana و داده‌ها و زمینه کسب‌وکاری قابل اعتماد ورک‌دی در حوزه‌های منابع انسانی و مالی ترکیب می‌کند.
این تجربه بسته به نوع کاری که انجام می‌شود، در Sana، لایه تجربه و هماهنگ‌سازی عامل‌محور ورک‌دی، یا در Claude در دسترس خواهد بود.
با این همکاری جدید، کاربران می‌توانند کار خود را در Claude یا Sana آغاز کنند و زمینه کاری و کنترل‌های مربوط به خود را در هر دو محیط حفظ کنند. Claude و Sana از طریق پروتکل زمینه مدل (MCP)، یک استاندارد باز، اطلاعات و وظایف را با یکدیگر تبادل می‌کنند؛ بنابراین کار از همان نقطه ادامه پیدا می‌کند و نیازی به شروع دوباره نیست.
کاربران می‌توانند کار خود را در Sana یا Claude آغاز کنند، در حالی که زمینه و کنترل‌های آن‌ها در هر دو محیط حفظ می‌شود:
- در Sana: Sana عامل‌های ورک‌دی را برای فرآیندهای پیچیده منابع انسانی و مالی هماهنگ می‌کند؛ فرآیندهایی که پیش‌تر ممکن بود هفته‌ها زمان ببرند، مانند چرخه تعیین پاداش یا بستن حساب‌های مالی، به فرآیندهایی تبدیل می‌شوند که به‌صورت پیوسته در پس‌زمینه انجام می‌شوند. Sana زمینه فرآیند را از ابتدا تا انتها حفظ می‌کند و فضای کاری مورد نیاز هر وظیفه، مانند جدول زنده پاداش‌ها یا صف موارد استثنا، را بدون انتقال داده‌ها از ورک‌دی ایجاد می‌کند. برای نمونه، وقتی یک مرحله به توانایی استدلالی نیاز داشته باشد، مانند تهیه پیش‌نویس پیامی که مدیر برای توضیح افزایش حقوق یک کارمند ارسال می‌کند، Sana از Claude کمک می‌گیرد و فقط اطلاعات مورد نیاز همان مرحله را به اشتراک می‌گذارد؛ موارد استثنا نیز برای بررسی به یک فرد ارجاع داده می‌شوند.
- در Claude: کارکنان می‌توانند به عامل‌های هوش مصنوعی Sana دسترسی داشته باشند، داده‌های منابع انسانی و مالی ورک‌دی را تحلیل کنند و اقدامات لازم را مستقیماً در Claude انجام دهند. برای مثال، یک مدیر استخدام می‌تواند موقعیت‌های شغلی باز را با تعداد کارکنان و بودجه موجود مقایسه کند و سپس برنامه‌ای برای جابه‌جایی داخلی نیروها ایجاد کند تا این موقعیت‌ها با افراد موجود در تیم پر شوند. یک مدیر مالی نیز می‌تواند موارد استثنای فاکتورها را با سفارش‌های خرید بررسی کند و سپس آن‌ها را در Claude تأیید یا برای پردازش به Sana ارسال کند. هر اقدام مطابق مجوزهای موجود مشتری، کنترل‌های حسابرسی و سیاست‌های ورک‌دی انجام می‌شود و Claude تنها اطلاعاتی را نمایش می‌دهد که فرد اجازه مشاهده آن‌ها را دارد.
- با ابزارهای آماده برای عامل‌ها: مشتریان مشترک همچنین می‌توانند با استفاده از Workday Agent-Ready Tools، عامل‌های اختصاصی خود را مستقیماً در Claude ایجاد کنند؛ در حالی که حاکمیت، امنیت و سابقه حسابرسی از ابتدا در آن‌ها تعبیه شده است. در هر روشی که کاربران وارد شوند، قواعد همچنان در ورک‌دی متمرکز باقی می‌ماند و مدیران تنها یک‌بار اتصال را انجام می‌دهند؛ بدون نیاز به ایجاد مدل مجوز جدید یا تنظیمات جداگانه برای هر کاربر.
گریت کازمایر، رئیس بخش محصول و فناوری ورک‌دی، گفت: «مشتریان می‌خواهند بهترین عامل‌های هوش مصنوعی تخصصی را برای افراد و منابع مالی خود داشته باشند؛ عامل‌هایی که قواعد کسب‌وکاری مورد استفاده آن‌ها را درک کنند و از توانایی استدلال فوق‌العاده Claude بهره ببرند. همکاری ورک‌دی Sana و Claude، هوش مصنوعی قابل کنترل و منطبق با قوانین را در سراسر سازمان فعال می‌کند تا کار واقعی انجام شود.»
آنکور سینها، رئیس مهندسی بخش سازمانی و عمودی‌ها در Anthropic، گفت: «تصمیم‌های منابع انسانی و مالی بر حقوق، نقش و مسیر شغلی هر کارمند اثر می‌گذارند. ورک‌دی جایی است که این کارها انجام می‌شوند و قواعد حاکم بر آن‌ها برای هزاران سازمان ساخته شده‌اند. Claude توانایی استدلال را برای کمک به تصمیم‌گیری سریع‌تر و مطمئن‌تر ارائه می‌کند. این همکاری به مشتریان ورک‌دی امکان می‌دهد چرخه پاداش را برنامه‌ریزی کنند یا حساب‌ها را ببندند، در حالی که کنترل‌های خودشان در هر مرحله اعمال می‌شود.»
همکاری مبتنی بر روابط قابل اعتماد با مشتریان
اعتماد پشت این همکاری موضوع تازه‌ای نیست؛ زیرا هر دو شرکت پیش‌تر نیز سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی در همکاری با یکدیگر داشته‌اند. Anthropic یکی از مشتریان ورک‌دی است و عملیات مالی و منابع انسانی خود را روی Workday Financials و Workday Human Capital Management (HCM) مدیریت می‌کند. این شرکت برای اداره کسب‌وکار خود از همان حاکمیت، قواعد، تأییدها و کنترل‌های حسابرسی ورک‌دی استفاده می‌کند.
ورک‌دی نیز از Claude استفاده می‌کند. این شرکت Claude Enterprise را راه‌اندازی کرده و قصد دارد استفاده از Cowork را آغاز کند. Claude به تیم‌های مهندسی و بازاریابی ورک‌دی کمک می‌کند؛ از جمله Claude Code که تیم‌های محصول و توسعه ورک‌دی برای ساخت محصولات این شرکت از آن بهره می‌گیرند. Workday Developer Agent نیز برای کمک به توسعه‌دهندگان در ساخت روی ورک‌دی به Claude متصل می‌شود.
Sana در Claude بر پایه این همکاری توسعه یافته و Sana و Workday Agent-Ready Tools را با حفظ مجوزها و کنترل‌های ورک‌دی در اختیار مشتریان مشترک قرار می‌دهد.
در آینده، ورک‌دی و Anthropic به همکاری روی نقشه راه Sana و Claude ادامه خواهند داد و با تغییر نیازهای مشتریان، روش‌های همکاری میان این دو تجربه را گسترش خواهند داد.
دسترسی
- افزونه Sana در Claude اکنون برای مشتریان دسترسی زودهنگام در دسترس است و انتظار می‌رود در اواخر سال ۲۰۲۶ به‌طور عمومی عرضه شود.
- Workday Agent-Ready Tools اکنون از طریق Workday Extend AI برای همه مشتریان به‌صورت عمومی در دسترس است و بعداً در همین سال از طریق افزونه نیز در اختیار مشتریان قرار خواهد گرفت.
درباره Anthropic
Anthropic یک شرکت پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که مأموریت آن هدایت مسیر توسعه هوش مصنوعی برای پیشرفت بشر است. این شرکت بیشتر به دلیل ساخت Claude، پلتفرم هوشمندی که میلیون‌ها فرد و کسب‌وکار در سراسر جهان به آن اعتماد دارند، شناخته می‌شود. Anthropic یک شرکت عام‌المنفعه است؛ شرکتی انتفاعی که متعهد به فعالیت در راستای خیر عمومی و اجتماعی است و توسط یک صندوق مستقل با هدف منافع بلندمدت، متشکل از متخصصان هوش مصنوعی، امنیت ملی، سیاست عمومی و کسب‌وکار اجتماعی، کنترل می‌شود.
درباره Workday
Workday در قلب سازمان‌ها، یعنی منابع انسانی، امور مالی و فناوری اطلاعات، فعالیت می‌کند؛ حوزه‌هایی که در آن‌ها حاشیه خطا عملاً صفر است. ورک‌دی با پیوند دادن هوش مصنوعی به زمینه، محدودیت‌های حفاظتی و فرآیندهای قابل اعتماد کسب‌وکار، فراتر از هوش مصنوعی یاری‌رسان عمل می‌کند و به سمت عامل‌هایی حرکت می‌کند که توانایی ایجاد نتایج قابل اندازه‌گیری را دارند. بیش از ۱۱ هزار و ۵۰۰ سازمان در سراسر جهان، از جمله بیش از ۶۵ درصد شرکت‌های فهرست Fortune 500، به ورک‌دی اعتماد دارند.
© ۲۰۲۶ Workday, Inc. تمامی حقوق محفوظ است. Workday و لوگوی Workday علائم تجاری ثبت‌شده Workday, Inc. هستند. سایر نام‌های برند و محصول، علائم تجاری یا علائم تجاری ثبت‌شده صاحبان مربوطه هستند.
اظهارات آینده‌نگر
این اطلاعیه مطبوعاتی شامل اظهارات آینده‌نگر، از جمله اظهاراتی درباره برنامه‌ها، باورها و انتظارات ورک‌دی است. این اظهارات تنها بر اساس اطلاعات موجود در حال حاضر و باورها، انتظارات و فرضیات فعلی شرکت مطرح شده‌اند. از آنجا که اظهارات آینده‌نگر به آینده مربوط می‌شوند، در معرض خطرها، عدم قطعیت‌ها، فرضیات و تغییر شرایطی قرار دارند که پیش‌بینی آن‌ها دشوار است و بسیاری از آن‌ها خارج از کنترل شرکت هستند. در صورت تحقق خطرها، نادرست بودن فرضیات یا تغییرات غیرمنتظره در شرایط، نتایج واقعی ممکن است تفاوت قابل توجهی با نتایج بیان‌شده در این اظهارات داشته باشند؛ بنابراین نباید صرفاً بر این اظهارات تکیه کرد. خطرها شامل مواردی است که در گزارش‌های ورک‌دی به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC)، از جمله آخرین گزارش‌های Form 10-Q یا Form 10-K و گزارش‌های دیگر ثبت‌شده یا قابل ثبت در آینده، توضیح داده شده‌اند.
هرگونه خدمات، ویژگی یا قابلیت عرضه‌نشده‌ای که در این سند، وب‌سایت شرکت یا اطلاعیه‌های عمومی دیگر ذکر شده باشد، ممکن است به تشخیص ورک‌دی تغییر کند و احتمال دارد مطابق برنامه ارائه نشود یا اصلاً عرضه نشود. مشتریانی که خدمات ورک‌دی را خریداری می‌کنند باید تصمیم خود را بر اساس خدمات، ویژگی‌ها و قابلیت‌هایی بگیرند که در حال حاضر در دسترس هستند.
منبع اصلی محتوای چندرسانه‌ای: https://www.prnewswire.com/news-releases/workday-and-anthropic-announce-new-partnership-to-connect-reasoning-to-the-rules-that-run-the-business-wherever-people-choose-to-work-302906752.html
منبع: Workday Inc.