ورک‌دی و آنتروپیک برای پیوند توان استدلال هوش مصنوعی با قوانین کسب‌وکارها همکاری می‌کنند
افراد می‌توانند اطلاعات ورک‌دی را در کلود بیابند، اقدامات موردنظر را انجام دهند و تأییدیه‌های کاری را از طریق عامل‌های Sana دریافت کنند؛ مجوزها و قوانین کسب‌وکار ورک‌دی برای هر درخواست اعمال می‌شود و کاربر هر تغییر را تأیید می‌کند.
Sana امور پیچیده و طولانی‌مدت منابع انسانی و مالی را مدیریت می‌کند و برای مراحل خاص از توان استدلال کلود استفاده می‌کند، در حالی که داده‌ها همچنان در ورک‌دی باقی می‌مانند.
لاس‌وگاس، ۱۳ اکتبر ۲۰۲۶ /PRNewswire/ — در رویداد Workday Rising 2026، شرکت Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY)، پلتفرم عامل‌محور مورد اعتماد برای منابع انسانی، امور مالی و فناوری اطلاعات، و Anthropic امروز از همکاری جدیدی خبر دادند که پلتفرم‌ها و تجربه‌های عامل‌محور این دو شرکت را به یکدیگر متصل می‌کند. این همکاری توان استدلال پیشرفته Claude را با عامل‌های هوش مصنوعی Sana و داده‌ها و زمینه کسب‌وکار مورد اعتماد ورک‌دی در حوزه منابع انسانی و امور مالی ترکیب می‌کند.
این تجربه بسته به نوع کاری که انجام می‌شود، یا در Sana، لایه تجربه و هماهنگ‌کننده عامل‌محور ورک‌دی، یا در Claude ارائه خواهد شد.
با این همکاری جدید، افراد می‌توانند کار خود را در Claude یا Sana آغاز کنند و زمینه کاری و کنترل‌های مربوط به خود را در هر دو محیط حفظ کنند. Claude و Sana از طریق پروتکل زمینه مدل (MCP)، یک استاندارد باز، اطلاعات و وظایف را میان خود منتقل می‌کنند تا روند کار بدون شروع دوباره ادامه پیدا کند.
افراد می‌توانند کار خود را در Sana یا Claude آغاز کنند، در حالی که زمینه و کنترل‌های آن‌ها در هر دو محیط حفظ می‌شود:
- در Sana: Sana عامل‌های ورک‌دی را برای انجام فرایندهای پیچیده منابع انسانی و مالی هماهنگ می‌کند؛ فرایندهایی که پیش‌تر ممکن بود هفته‌ها زمان ببرند، مانند چرخه پرداخت پاداش یا بستن حساب‌های مالی، اکنون می‌توانند به شکل مستمر و پشت‌صحنه انجام شوند. Sana زمینه فرایند را از ابتدا تا انتها حفظ می‌کند و فضای کاری موردنیاز هر وظیفه، مانند جدول زنده پرداخت‌ها یا صف موارد استثنا، را بدون انتقال داده‌ها از ورک‌دی ایجاد می‌کند. برای نمونه، زمانی که یکی از مراحل به آن نیاز داشته باشد، مانند تهیه پیش‌نویس پیامی که مدیر برای توضیح افزایش حقوق یک کارمند ارسال می‌کند، Sana از توان استدلال Claude استفاده می‌کند و فقط اطلاعات موردنیاز همان مرحله را در اختیار آن قرار می‌دهد، در حالی که موارد استثنا برای بررسی به یک فرد ارجاع داده می‌شوند.
- در Claude: کارکنان می‌توانند به عامل‌های هوش مصنوعی Sana دسترسی داشته باشند، داده‌های منابع انسانی و مالی ورک‌دی را تحلیل کنند و مستقیماً در Claude اقدام انجام دهند. برای مثال، یک مدیر استخدام می‌تواند موقعیت‌های شغلی باز را با تعداد کارکنان و بودجه موجود مقایسه کند و سپس برنامه‌ای برای جابه‌جایی داخلی کارکنان ایجاد کند تا این موقعیت‌ها با افراد موجود در سازمان پر شوند. یک مدیر مالی نیز می‌تواند موارد استثنای فاکتورها را با سفارش‌های خرید بررسی کند، آن‌ها را در Claude تأیید کند یا برای پردازش به Sana بفرستد. هر اقدام مطابق مجوزهای موجود مشتری و کنترل‌های حسابرسی در ورک‌دی انجام می‌شود و Claude فقط اطلاعاتی را نمایش می‌دهد که آن فرد اجازه مشاهده آن‌ها را دارد.
- با ابزارهای آماده برای عامل‌ها: مشتریان مشترک همچنین می‌توانند با استفاده از Workday Agent-Ready Tools عامل‌های خود را مستقیماً در Claude بسازند؛ با همان حاکمیت، امنیت و سابقه حسابرسی که از ابتدا در آن تعبیه شده است. در هر روشی که کاربران وارد شوند، قوانین همچنان در ورک‌دی تثبیت می‌ماند و مدیران تنها یک‌بار اتصال را برقرار می‌کنند؛ بدون نیاز به ساخت مدل جدیدی برای مجوزها یا تنظیمات جداگانه برای هر کاربر.
گِریت کازمایر، رئیس بخش محصول و فناوری ورک‌دی، گفت: «مشتریان به بهترین عامل‌های هوش مصنوعی تخصصی برای افراد و منابع مالی خود نیاز دارند؛ عامل‌هایی که قوانین کسب‌وکاری مورد استفاده آن‌ها را درک کنند و از توان استدلال فوق‌العاده Claude بهره ببرند. همکاری ورک‌دی Sana و Claude هوش مصنوعی قانون‌مدار را در سراسر سازمان فعال می‌کند تا کار واقعی انجام شود.»
آنکور سینها، مدیر مهندسی بخش سازمانی و حوزه‌های عمودی در Anthropic، گفت: «تصمیم‌های منابع انسانی و مالی بر حقوق، نقش و مسیر شغلی هر کارمند تأثیر می‌گذارند. ورک‌دی جایی است که این کارها انجام می‌شوند و قوانین حاکم بر آن‌ها برای هزاران سازمان در آن ساخته شده‌اند. Claude توان استدلال لازم را برای کمک به افراد در اتخاذ سریع‌تر و مطمئن‌تر این تصمیم‌ها فراهم می‌کند. در کنار هم، این دو به مشتریان ورک‌دی اجازه می‌دهند چرخه پرداخت پاداش را برنامه‌ریزی کنند یا حساب‌های مالی را ببندند، در حالی که کنترل‌های اختصاصی آن‌ها در تمام مراحل اعمال می‌شود.»
همکاری بر پایه روابط مورد اعتماد با مشتریان
اعتماد موجود در این همکاری موضوع تازه‌ای نیست؛ هر دو شرکت پیش از این نیز سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی روی همکاری با یکدیگر انجام داده‌اند. Anthropic یکی از مشتریان ورک‌دی است و عملیات مالی و منابع انسانی خود را با استفاده از Workday Financials و Workday Human Capital Management (HCM) مدیریت می‌کند. این شرکت برای اداره کسب‌وکار خود به همان حاکمیت، قوانین، تأییدیه‌ها و کنترل‌های حسابرسی ورک‌دی متکی است.
ورک‌دی نیز با Claude توسعه می‌دهد. این شرکت Claude Enterprise را در سازمان خود عرضه کرده و قصد دارد استفاده از Cowork را آغاز کند. Claude به تیم‌های مهندسی و توسعه بازار ورک‌دی کمک می‌کند؛ از جمله Claude Code که تیم‌های محصول و توسعه ورک‌دی از آن برای ساخت محصولات این شرکت استفاده می‌کنند. Workday Developer Agent نیز برای کمک به توسعه‌دهندگان در ساخت برنامه‌های مبتنی بر ورک‌دی به Claude متصل می‌شود.
Sana در Claude ادامه‌ای بر این همکاری است و Sana و Workday Agent-Ready Tools را با حفظ مجوزها و کنترل‌های ورک‌دی در اختیار مشتریان مشترک در Claude قرار می‌دهد.
در آینده، ورک‌دی و Anthropic به همکاری روی نقشه راه Sana و Claude ادامه خواهند داد و با تکامل نیازهای مشتریان، روش‌های همکاری این دو تجربه را گسترش خواهند داد.
دسترسی
- افزونه Sana در Claude اکنون برای مشتریان دسترسی زودهنگام در دسترس است و انتظار می‌رود در اواخر سال ۲۰۲۶ به‌طور عمومی عرضه شود.
- Workday Agent-Ready Tools اکنون از طریق Workday Extend AI برای همه مشتریان به‌صورت عمومی در دسترس است و اواخر امسال از طریق این افزونه نیز در اختیار مشتریان قرار خواهد گرفت.
درباره Anthropic
Anthropic یک شرکت پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که مأموریت آن هدایت مسیر توسعه هوش مصنوعی برای پیشرفت بشری است. این شرکت بیشتر به دلیل ساخت Claude، پلتفرم هوشمندی که میلیون‌ها فرد و کسب‌وکار در سراسر جهان به آن اعتماد دارند، شناخته می‌شود. Anthropic یک شرکت عام‌المنفعه است؛ شرکتی انتفاعی که متعهد به فعالیت در راستای منافع اجتماعی و عمومی است و توسط یک صندوق مستقل منافع بلندمدت متشکل از متخصصان مستقل در زمینه ایمنی هوش مصنوعی، امنیت ملی، سیاست عمومی و کسب‌وکار اجتماعی کنترل می‌شود.
درباره Workday
Workday در قلب سازمان‌ها، یعنی منابع انسانی، امور مالی و فناوری اطلاعات، فعالیت می‌کند؛ حوزه‌هایی که در آن‌ها میزان خطا عملاً باید صفر باشد. ورک‌دی با پیوند نزدیک هوش مصنوعی با زمینه، محدودیت‌های کنترلی و فرایندهای مورد اعتماد که کسب‌وکار را اداره می‌کنند، فراتر از هوش مصنوعی یاری‌رسان عمل می‌کند و به سمت عامل‌هایی حرکت می‌کند که قادر به ایجاد نتایج قابل‌اندازه‌گیری هستند. بیش از ۱۱٬۵۰۰ سازمان در سراسر جهان، از جمله بیش از ۶۵ درصد شرکت‌های فهرست Fortune 500، به ورک‌دی اعتماد دارند. اطلاعات بیشتر درباره ورک‌دی در workday.com در دسترس است.
© ۲۰۲۶ Workday, Inc. تمامی حقوق محفوظ است. Workday و لوگوی Workday علائم تجاری ثبت‌شده Workday, Inc. هستند. سایر نام‌های تجاری و محصولات، علائم تجاری یا علائم تجاری ثبت‌شده صاحبان مربوطه هستند.
بیانیه‌های آینده‌نگر
این بیانیه مطبوعاتی شامل اظهارات آینده‌نگر، از جمله اظهاراتی درباره برنامه‌ها، باورها و انتظارات ورک‌دی است. این اظهارات تنها بر اساس اطلاعات موجود، باورها، انتظارات و فرضیات فعلی شرکت ارائه شده‌اند. از آنجا که اظهارات آینده‌نگر به آینده مربوط می‌شوند، در معرض خطرها، عدم قطعیت‌ها، فرضیات و تغییر شرایطی قرار دارند که پیش‌بینی آن‌ها دشوار است و بسیاری از آن‌ها خارج از کنترل شرکت هستند. در صورت تحقق این خطرها، نادرست بودن فرضیات یا وقوع تغییرات پیش‌بینی‌نشده، نتایج واقعی ممکن است تفاوت قابل‌توجهی با نتایج مطرح‌شده در این اظهارات داشته باشد؛ بنابراین نباید به این اظهارات اتکا کرد. خطرها شامل مواردی مانند خطرهای توضیح‌داده‌شده در گزارش‌های ارائه‌شده به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC)، از جمله آخرین گزارش‌های Form 10-Q یا Form 10-K و سایر گزارش‌های ارائه‌شده یا قابل ارائه در آینده است. ورک‌دی تعهدی برای به‌روزرسانی این اظهارات آینده‌نگر پس از تاریخ انتشار این بیانیه ندارد، مگر در مواردی که قانون الزام کند.
هرگونه خدمات، قابلیت یا عملکرد عرضه‌نشده‌ای که در این سند، وب‌سایت شرکت یا سایر بیانیه‌های عمومی به آن اشاره شده و در حال حاضر در دسترس نیست، ممکن است بنا به تصمیم ورک‌دی تغییر کند و احتمال دارد طبق برنامه ارائه نشود یا اصلاً عرضه نشود. مشتریانی که خدمات ورک‌دی را خریداری می‌کنند باید تصمیم‌های خرید خود را بر اساس خدمات، قابلیت‌ها و عملکردهایی اتخاذ کنند که در حال حاضر موجود هستند.
منبع: Workday Inc.