کروگر در پی افزایش استفاده از هوش مصنوعی هزاران کارمند خود را تعدیل می‌کند
نویسنده: شارلوت هازارد | The National News Desk
سه‌شنبه، ۱۳ اکتبر ۲۰۲۶، ساعت ۱۲:۳۷
واشنگتن (TNND) — زنجیره فروشگاه‌های مواد غذایی کروگر اعلام کرد که طی چند سال آینده ۳ هزار نفر از کارکنان بخش اداری خود را تعدیل خواهد کرد؛ اقدامی که هم‌زمان با آغاز افزایش استفاده این شرکت از هوش مصنوعی انجام می‌شود.
«فناوری در حال بازتعریف آن چیزی است که امکان‌پذیر است. شیوه انجام کارها در همه صنایع در حال تغییر است؛ ما باید خود را با این شرایط سازگار کنیم و از فناوری بهره ببریم. باید توانمندی‌های جدید را بپذیریم، کارهای تکراری را کاهش دهیم و با دقت بررسی کنیم که انجام هر کار در کجا مناسب‌تر است.» — گرگ فوران، مدیرعامل کروگر، در یادداشتی که اوایل این هفته منتشر شد.
کروگر اعلام کرده است که استفاده این زنجیره از هوش مصنوعی به بهبود خدمات مشتریان کمک خواهد کرد.
کروگر در شهر سینسیناتی ایالت اوهایو مستقر است و طبق گزارش روزنامه The Hill، بزرگ‌ترین زنجیره مستقل سوپرمارکت در آمریکا به شمار می‌رود.
این اقدام در شرایطی انجام می‌شود که نگرانی‌هایی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل آمریکایی افزایش یافته است.
کروگر اخیراً از اجرای لباس فرم جدید برای کارکنانی که در فروشگاه‌ها کار می‌کنند نیز خبر داده است.
کارکنان فروشگاه‌ها اکنون باید بسته به بخشی که در آن فعالیت می‌کنند، تی‌شرت یا پولوشرت دارای لوگوی کروگر را به رنگ آبی، قرمز یا مشکی بپوشند.
یک سخنگوی شرکت درباره این تغییر گفت: «کارکنان از اندازه لباس‌ها و ظاهر هماهنگ آن استقبال می‌کنند و مشتریان نیز به ما می‌گویند که پیدا کردن اعضای تیم ما برایشان آسان‌تر شده است.»