قاضی دستور داد OpenAI سوابق استخدامی خود را در پرونده اسرار تجاری اپل ارائه کند
یک قاضی حکم داده است که اپل در پرونده‌ای که در ماه ژوئیه علیه OpenAI با محوریت نقض اسرار تجاری ثبت کرده، می‌تواند به‌صورت سریع‌تر به اسناد استخدامی این شرکت دسترسی پیدا کند.
بر اساس این حکم، دادگاه اجازه داده است اپل اسنادی مرتبط با مصاحبه‌های OpenAI با کارکنان سابق اپل را که برای موقعیت‌های شغلی در گروه‌های سخت‌افزار مصرفی و رباتیک این شرکت درخواست داده بودند، بررسی کند؛ این موضوع در آستانه عرضه احتمالی نخستین دستگاه سخت‌افزاری OpenAI مطرح شده است.
این اسناد می‌تواند شامل فهرست‌های بررسی مصاحبه، راهنماها، دستورالعمل‌ها، دفترچه‌ها و متن‌های از پیش آماده‌شده مصاحبه، همچنین ارائه‌های فنی و سوابقی باشد که نشان می‌دهد در گفت‌وگوهای استخدامی به فناوری‌ها یا قطعات اپل اشاره شده است.
دادگاه به OpenAI پنج روز فرصت داده است تا اسنادی را که پیش‌تر جمع‌آوری کرده ارائه کند و برای هرگونه اسناد دیگری که به این درخواست مربوط می‌شود، ۱۴ روز زمان تعیین کرده است. قاضی با درخواست اپل برای تسریع در دسترسی به این مدارک موافقت کرده است.
این پرونده در شرایطی مطرح شده که OpenAI در حال توسعه یک دستگاه سخت‌افزاری مصرفی است؛ محصولی که اگر به بخش مهمی از زندگی کاربران و نحوه تعامل آن‌ها با نرم‌افزارها و خدمات تبدیل شود، ممکن است در آینده با آیفون یا به‌طور کلی گوشی‌های هوشمند رقابت کند.
اپل در شکایت خود، OpenAI را به ایجاد الگویی از سرقت اطلاعات متهم کرده است. این اتهامات شامل شکایت‌های مستقیم درباره استفاده برخی کارکنان سابق اپل از لپ‌تاپ‌های این شرکت برای دانلود اطلاعات و فایل‌های محرمانه‌ای بوده که حاوی جزئیات فناوری‌ها، قابلیت‌ها و محصولات معرفی‌نشده، از جمله مشخصات فنی، ارائه‌های مهندسی و داده‌های اختصاصی پروژه‌ها بوده‌اند.
اپل همچنین مدعی شده است کارکنان سابق این شرکت که اکنون در OpenAI مشغول به کار هستند، به برخی افراد که قصد ترک اپل و پیوستن به OpenAI را داشته‌اند، درباره اینکه چه اطلاعاتی را باید برای مصاحبه‌های شغلی خود به همراه داشته باشند، راهنمایی داده‌اند.
ادوارد داویلا، قاضی دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده، با همه درخواست‌های اپل برای دسترسی فوری به اسناد و پیام‌های OpenAI مرتبط با این پرونده موافقت نکرد. با این حال، او حکم داد که اپل می‌تواند به اسناد مصاحبه‌ها و همچنین پیام‌های خصوصی در اپلیکیشن پیام‌رسان LINE میان افراد نام‌برده در پرونده، از جمله کارکنان OpenAI یعنی چانگ لیو و آلیسا پنگ، دسترسی داشته باشد.
قاضی همچنین با انجام اظهارات رسمی (deposition) از لیو و پنگ، به همراه فرد سوم یعنی تانگ یو تان، مدیر ارشد سخت‌افزار OpenAI، موافقت کرد. هر سه نفر از کارکنان سابق اپل هستند.
با این حال، قاضی درخواست اپل برای تسریع دسترسی به تحقیقات و توسعه OpenAI در حوزه‌های مشخصی مانند پرداخت‌های فلزی و مدیریت انرژی را رد کرد. او همچنین چندین درخواست گسترده‌تر اپل برای کشف اسناد، از جمله دسترسی به تحقیقات سخت‌افزاری OpenAI یا اطلاعات مربوط به محصولاتی که کارکنان سابق اپل پس از پیوستن به OpenAI ایجاد کرده‌اند، نپذیرفت.
این رد درخواست نهایی نیست؛ قاضی راه را برای اپل باز گذاشته است تا درخواست‌های خود را محدودتر کند و دوباره برای دریافت آن‌ها اقدام کند.