بازداشت کارمند OpenAI به‌دلیل دستگاه شنود مخفی، به گفته این شرکت

www.nbcnews.com

انتشار در منبع: انتشار در سایت ما:

مقاله اصلی · English

جزئیاتی از وب‌سایت ChatGPT شرکت OpenAI.
OpenAI با افزایش بررسی‌ها درباره رخدادهای امنیتی مرتبط با سامانه‌های هوش مصنوعی خود روبه‌رو است.

OpenAI روز سه‌شنبه اعلام کرد اداره تحقیقات فدرال آمریکا (FBI) یکی از کارکنان این شرکت را در ارتباط با یک دستگاه شنود پیشرفته که در یکی از دفاتر شرکت مخفی شده بود، بازداشت کرده است.

شرکت سازنده ChatGPT گفت از مدل‌های هوش مصنوعی داخلی خود برای شناسایی فرد مسئول نصب این دستگاه و ردیابی منشأ آن استفاده کرده است.

این شرکت هوش مصنوعی اعلام کرد: «در حال حاضر هیچ نشانه‌ای نداریم که این فرد به‌طور نامناسب به وزن‌های مدل‌ها، کد منبع یا داده‌های مشتریان دسترسی پیدا کرده یا آنها را خارج کرده باشد. این کارمند اخراج شده است.»

OpenAI گفت برنامه امنیتی این شرکت برای مقابله با طیف گسترده‌ای از تهدیدها طراحی شده است؛ از خطرات داخلی گرفته تا مجرمان سایبری و دولت‌ها. این شرکت افزود این پرونده نمونه‌ای از چگونگی کمک هوش مصنوعی به مقابله با تهدیدهای امنیتی پیچیده است.

این شرکت اعلام کرد موضوع را به FBI ارجاع داده و این نهاد همچنان در حال بررسی پرونده است. FBI بلافاصله به درخواست رویترز برای ارائه جزئیات بیشتر پاسخ نداد.

اوایل سال جاری میلادی، مردی در تگزاس به پرتاب یک کوکتل مولوتوف به خانه سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، و تلاش برای آتش زدن مقر این شرکت هوش مصنوعی متهم شد.

سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، می‌گوید مردم باید برخی پیامدهای منفی را برای بهره‌مندی از مزایای هوش مصنوعی بپذیرند.

OpenAI در ماه‌های اخیر با افزایش توجه‌ها نسبت به رخدادهای امنیتی مرتبط با سامانه‌های هوش مصنوعی خود روبه‌رو شده است. رویترز و دیگر رسانه‌ها اخیراً گزارش داده‌اند که این شرکت به سرمایه‌گذاران اعلام کرده درآمد سالانه‌شده آن در ماه سپتامبر نزدیک به ۵۰ میلیارد دلار بوده که کمتر از رقمی است که پیش‌تر اعلام کرده بود.

OpenAI روز جمعه اعلام کرد پس از انجام تحقیقات، سه پژوهشگر خود را به‌دلیل نقض سیاست‌های شرکت درباره نحوه مدیریت اطلاعات حساس اخراج کرده است.

این اعلامیه پس از آن منتشر شد که این پژوهشگران، جزمین وانگ، تومک کورباک و میکیتا بالِسنی، نامه‌ای منتشر کردند و در آن شرایط اخراج خود را توضیح دادند. آنها استدلال کردند که اخراج‌های ناگهانی می‌تواند باعث ایجاد ابهام میان کارکنان شود و فرهنگی را که به پژوهشگران اجازه می‌داد نگرانی‌های ایمنی خود را مطرح کنند، تضعیف کند.

مشاهده ویدئو در منبع ↗