اوپن‌ای‌آی می‌گوید یک دستگاه ضبط «مخفی» کار گذاشته‌شده در دفترش پیدا کرده است
اوپن‌ای‌آی اعلام کرد یک «دستگاه ضبط پیشرفته» در یکی از دفاتر این شرکت پیدا کرده و مدل‌های هوش مصنوعی خود شرکت، فردی را که این دستگاه را کار گذاشته بود شناسایی کرده‌اند.
اوپن‌ای‌آی گفت یک «دستگاه ضبط پیشرفته» چند روز پیش در یکی از دفاتر این شرکت نصب شده بود.
این شرکت اعلام کرد سپس از مدل‌های خود برای مشخص کردن فردی که دستگاه را کار گذاشته استفاده کرده است.
اوپن‌ای‌آی افزود این اتفاق نمونه‌ای از توانایی هوش مصنوعی برای مقابله با «تهدیدهای امنیتی پیشرفته» است.
اوپن‌ای‌آی اعلام کرد یک دستگاه ضبط «پیشرفته» که در یکی از دفاتر این شرکت پنهان شده بود، پیدا کرده و از هوش مصنوعی خود برای شناسایی فردی که آن را نصب کرده استفاده کرده است.
این شرکت روز سه‌شنبه در پستی در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: «ما از مدل‌های خود برای درک دستگاه و منشأ آن استفاده کردیم و مشخص شد که یک کارمند مشخص، چند روز پیش آن را کار گذاشته بود. ما موضوع را به اف‌بی‌آی ارجاع دادیم و از مأموران و دادستان‌هایی که برای انجام سریع بازداشت اقدام کردند، سپاسگزاریم. تحقیقات اف‌بی‌آی همچنان ادامه دارد و ما به حمایت از فعالیت‌های آنها ادامه خواهیم داد.»
این شرکت گفت هیچ مدرکی پیدا نکرده که نشان دهد این کارمند به‌طور غیرمجاز به وزن‌های مدل‌ها، کد منبع یا داده‌های مشتریان دسترسی پیدا کرده یا آنها را دستکاری کرده باشد. اوپن‌ای‌آی اعلام کرد این کارمند اخراج شده است.
هنوز مشخص نیست مدل‌های اوپن‌ای‌آی دقیقاً چگونه برای شناسایی این کارمند مورد استفاده قرار گرفته‌اند. این شرکت گفت این پرونده نمونه‌ای از چگونگی کمک هوش مصنوعی به مقابله با «تهدیدهای امنیتی پیشرفته» است.
سخنگوی اوپن‌ای‌آی بلافاصله به درخواست برای اظهارنظر پاسخ نداد.
این اعلامیه در حالی منتشر شد که پیش از آن، اوپن‌ای‌آی شاهد مجموعه‌ای از اخراج‌ها بود که ارتباطی با دستگاه ضبط نداشت. در آن پرونده قبلی، شرکت سه کارمند حوزه ایمنی و هم‌راستاسازی را اخراج کرد و مدعی شد آنها «سیاست‌های روشن مربوط به نحوه مدیریت اطلاعات حساس را نقض کرده‌اند.»
این کارکنان، جاسمین وانگ، میکیتا بالِسنی و تومک کورباک، نامه‌ای منتشر کردند و برخی از ادعاهای مطرح‌شده درباره رفتارشان را رد کردند. آنها نوشتند که درباره نبود شفافیت در مورد اخراجشان و همچنین تأثیری که این اقدام ممکن است بر شفافیت در داخل شرکت بگذارد، نگران هستند.
اوپن‌ای‌آی همچنان از تصمیم اخراج این افراد دفاع کرد. این شرکت در یادداشتی داخلی نوشت: «تحقیقات داخلی ما نقض قابل‌توجهی از اعتماد را فراتر از موارد مطرح‌شده در نامه منتشرشده آنها آشکار کرد و ما همچنان بر تصمیم خود مبنی بر ادامه ندادن همکاری با آنها پایبند هستیم.»
متن اصلی مقاله در بیزنس اینسایدر منتشر شده است.