نشست هوش مصنوعی Goodwill Keystone بررسی کرد چگونه می‌توان به افراد برای یافتن شغل در پنسیلوانیا کمک کرد
پنسیلوانیا (WHP) — مدیران شرکت‌های بزرگ فناوری، از جمله OpenAI و مایکروسافت، روز سه‌شنبه در نشستی با تمرکز بر آینده هوش مصنوعی و چگونگی کمک این فناوری به سازمان‌های غیرانتفاعی گرد هم آمدند.
نشست شبکه‌سازی هوش مصنوعی Goodwill (GAINS) صدها نفر را گرد هم آورد تا بررسی کنند هوش مصنوعی چگونه محیط کار را تغییر می‌دهد و مردم چگونه می‌توانند از این فناوری برای کسب مهارت‌های مورد نیاز مشاغل آینده استفاده کنند.
الکس ناوار، مدیر آکادمی OpenAI، گفت یکی از اهداف این برنامه این است که افراد در جوامع خود اعتمادبه‌نفس بیشتری برای استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی پیدا کنند.
ناوار گفت: «Goodwill امروز می‌تواند با کمی اعتمادبه‌نفس بیشتر از اینجا خارج شود و بداند چگونه می‌تواند این ابزارها را در جوامع خود به کار بگیرد.»
او افزود که این نشست همچنین بر دسترس‌پذیرتر کردن هوش مصنوعی برای سازمان‌های غیرانتفاعی تمرکز داشت؛ سازمان‌هایی که به افراد برای پیدا کردن شغل کمک می‌کنند.
ناوار نگرانی‌های مربوط به حریم خصوصی و دقت اطلاعات را نیز پذیرفت و گفت کاربران باید تنظیمات داده‌های خود و نحوه مدیریت آن‌ها را بشناسند.
Goodwill Keystone که به‌خاطر فروشگاه‌های دست‌دوم و خدمات اهدای کالا شناخته می‌شود، از هوش مصنوعی برای کمک به افراد در آماده شدن برای مصاحبه‌های شغلی، ساخت رزومه و یافتن کار نیز استفاده می‌کند.
استیو پرستون، رئیس و مدیرعامل Goodwill Industries International، گفت هوش مصنوعی می‌تواند به افراد با نیازهای آموزشی مختلف کمک کند.
پرستون گفت: «این فناوری می‌تواند در نیازهای آموزشی آن‌ها کمک‌کننده باشد؛ چه در حال یادگیری مهارت‌های دیجیتال باشند و چه بخواهند برق‌کار شوند.»
جنیفر چلی، معاون بخش مأموریت و خدمات کسب‌وکار در Goodwill Keystone، نمونه‌ای از کمک هوش مصنوعی به افراد برای مواجهه با چالش‌های شخصی را مطرح کرد.
چلی گفت: «فردی را داشتیم که مادرش به زوال عقل مبتلا بود و این فرصت بسیار خوبی بود تا او با هوش مصنوعی تعامل کند و بفهمد چه پرسش‌هایی باید از پزشک بپرسد.»
پرستون گفت خطرات مرتبط با هوش مصنوعی را می‌پذیرد، اما معتقد است این فناوری در صورت مدیریت این خطرات می‌تواند برای کمک به مردم به کار گرفته شود.
او گفت: «خطرات زیادی وجود دارد، اما بیایید روی جنبه‌های مثبت و اینکه چگونه می‌توانیم از این ابزارها برای کارهای خوب استفاده کنیم تمرکز کنیم و هم‌زمان مطمئن شویم که از خودمان محافظت می‌کنیم.»
برخی از رهبران فناوری حاضر در این نشست گفتند هوش مصنوعی بیشتر احتمال دارد ماهیت مشاغل افراد را تغییر دهد تا اینکه به‌طور کامل جایگزین نیروی کار شود.