کارکنان اوپن‌ای‌آی در بریتانیا نفری ۸۰۰ هزار پوند حقوق دریافت کردند
کارکنان غول فناوری اوپن‌ای‌آی در بریتانیا طی یک سال مجموعاً ۲۵۸ میلیون پوند حقوق و مزایا دریافت کردند.
نویسنده: مت فیلد
تاریخ انتشار: ۱۵ اکتبر ۲۰۲۶، ساعت ۸ صبح به وقت تابستانی بریتانیا
در پی افزایش چشمگیر دستمزد پژوهشگران برجسته هوش مصنوعی، کارکنان اوپن‌ای‌آی در بریتانیا سال گذشته به‌طور میانگین نزدیک به ۸۰۰ هزار پوند حقوق دریافت کردند.
مجموع دریافتی کارکنان اوپن‌ای‌آی در بریتانیا طی سال گذشته، با احتساب حقوق و پاداش‌های سهامی، به ۲۵۸ میلیون پوند رسید که ۸۷.۳ میلیون پوند آن مربوط به حقوق پایه بود.
شرکت سازنده چت‌جی‌پی‌تی در سال ۲۰۲۵ به‌طور میانگین ۱۱۰ نفر در بریتانیا استخدام کرده بود و میانگین حقوق پایه کارکنان آن حدود ۷۹۴ هزار پوند گزارش شده است.
میزان پرداختی این شرکت حتی از دستمزد کارکنان غول‌های باسابقه‌تر سیلیکون‌ولی نیز فراتر رفته است. برای مقایسه، میانگین دریافتی کارکنان گوگل در سال گذشته، با احتساب سهام، حدود ۴۰۰ هزار پوند بود.
بخش قابل‌توجهی از کارکنان اوپن‌ای‌آی قراردادهای جبران خدمات مبتنی بر سهام داشتند و به همین دلیل از افزایش ارزش‌گذاری این شرکت سود بردند. ارزش اوپن‌ای‌آی از حدود ۱۵۰ میلیارد دلار (۱۱۴ میلیارد پوند) در ابتدای سال ۲۰۲۵ به حدود ۵۰۰ میلیارد دلار در سال گذشته رسید. با احتساب پاداش‌های سهامی، میانگین ارزش بسته حقوق و مزایای کارکنان این شرکت در بریتانیا به نزدیک ۲.۳ میلیون پوند برای هر نفر رسید.
بر اساس صورت‌های مالی ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا، درآمد اوپن‌ای‌آی در سال ۲۰۲۵ به ۲۹۲.۹ میلیون پوند رسید؛ درحالی‌که این رقم در سال قبل ۷۹.۲ میلیون پوند بود. این شرکت همچنین سودی معادل ۳۱.۷ میلیون پوند ثبت کرد.
اوپن‌ای‌آی که از طریق دریافت حق اشتراک و ارائه تبلیغات در چت‌بات چت‌جی‌پی‌تی درآمد کسب می‌کند، اعلام کرد شعبه بریتانیایی آن خدمات فروش، بازاریابی و تحقیق و توسعه را به مجموعه جهانی شرکت ارائه می‌دهد. این در حالی است که کل مجموعه اوپن‌ای‌آی سال گذشته ده‌ها میلیارد دلار هزینه کرده است.
این شرکت فعال در حوزه هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی، در حال گسترش فعالیت‌های خود در بریتانیاست. اوپن‌ای‌آی اکنون حدود ۲۰۰ کارمند در این کشور دارد و قصد دارد با راه‌اندازی فضای اداری جدیدی در منطقه کینگز کراس در شمال لندن، شمار کارکنانش را به بیش از ۵۰۰ نفر برساند.
شرکت رقیب آن، آنتروپیک، سازنده هوش مصنوعی کلود، نیز قصد دارد شمار کارکنان خود در بریتانیا را به ۸۰۰ نفر افزایش دهد و دفتری در نزدیکی ریجنتس پارک لندن راه‌اندازی کند.
در یک سال گذشته، شرکت‌های رقیب فعال در توسعه هوش مصنوعی برای جذب استعدادهای برجسته این حوزه رقابت شدیدی داشته‌اند. آن‌ها برای استخدام متخصصان سرشناس، پیشنهادهایی شامل حقوق و سهام به ارزش ده‌ها یا حتی صدها میلیون پوند ارائه کرده‌اند.
این شرکت‌ها تنها برای نیروهای فنی دستمزدهای بالا در نظر نگرفته‌اند، بلکه برای کارکنان غیرمتخصص در حوزه فناوری نیز حقوق‌های قابل‌توجهی تعیین کرده‌اند. برای نمونه، این هفته مشخص شد که آنتروپیک برای استخدام یک دستیار شخصی برای مدیران خود در لندن، حقوقی معادل ۱۴۵ هزار پوند پیشنهاد داده است.
اوپن‌ای‌آی و آنتروپیک هر دو چهره‌های سرشناسی را در بریتانیا به همکاری گرفته‌اند. اوپن‌ای‌آی جورج آزبورن، وزیر دارایی پیشین بریتانیا، را برای مدیریت فعالیت‌های بین‌المللی خود استخدام کرده است. در همین حال، آنتروپیک نیز ریشی سوناک، نخست‌وزیر پیشین بریتانیا، را به‌عنوان مشاور به خدمت گرفته است.
هر دو شرکت در تلاش‌اند سهام خود را برای نخستین بار در بورس عرضه کنند؛ اقدامی که می‌تواند بسیاری از کارکنان اولیه آن‌ها را به میلیاردر تبدیل کند.
اوپن‌ای‌آی که در ابتدای سال جاری حدود ۴۵۰۰ کارمند در سراسر جهان داشت، عرضه اولیه سهام خود را تا سال ۲۰۲۷ به تعویق انداخته است. در مقابل، انتظار می‌رود آنتروپیک بتواند سهام خود را از ماه نوامبر عرضه کند.
سال گذشته، حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان اوپن‌ای‌آی در چارچوب یک توافق تأمین مالی، سهام خود را در مجموع به ارزش ۶.۶ میلیارد دلار نقد کردند. این معامله بسیاری از آن‌ها را یک‌شبه میلیونر کرد و میانگین مبلغ دریافتی هر نفر به حدود ۱۱ میلیون دلار رسید.
سخنگوی اوپن‌ای‌آی از اظهارنظر درباره این موضوع خودداری کرد.