میانگین دریافتی کارکنان OpenAI در لندن در سال ۲۰۲۵ به ۲.۳ میلیون پوند رسید؛ عمدتاً در قالب سهام
بر اساس صورت‌های مالی ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا، میانگین مجموع حقوق و مزایای هر یک از ۱۱۰ کارمند شرکت OpenAI UK Ltd در سال ۲۰۲۵ به حدود ۲ میلیون و ۳۱۸ هزار پوند رسید. این رقم شامل میانگین حقوق نقدی حدود ۷۹۴ هزار پوند و نزدیک به ۱.۵ میلیون پوند پاداش مبتنی بر سهام است. مجموع این دریافتی‌ها در مقایسه با میانگین حدود ۱.۱ میلیون پوندی سال قبل، تقریباً دو برابر شده است.
البته برای درک درست این ارقام باید به یک نکته مهم توجه کرد: این مبالغ لزوماً پولی نیست که کارکنان به‌صورت نقدی دریافت کرده‌اند. ارزش پاداش‌های سهامی به ارزش‌گذاری OpenAI به‌عنوان یک شرکت خصوصی وابسته است و ممکن است افزایش یا کاهش یابد. همچنین، صورت‌های مالی شرکت به‌تنهایی جزئیات دقیق شرایط قطعی‌شدن مالکیت این سهام را مشخص نمی‌کنند.
جزئیات ارقام پشت این خبر
بررسی سهم حقوق نقدی و پاداش‌های سهامی از مجموع دریافتی کارکنان، بهتر از هر رقم حقوقی به‌تنهایی نشان می‌دهد که شرکت‌های پیشرو در حوزه هوش مصنوعی چگونه برای جذب پژوهشگران با یکدیگر رقابت می‌کنند.
صورت‌های مالی OpenAI UK Ltd نشان می‌دهد که این شرکت در سال ۲۰۲۵ حدود ۸۷.۴ میلیون پوند بابت حقوق و دستمزد و ۱۶۷.۸ میلیون پوند بابت پاداش‌های مبتنی بر سهام ثبت کرده است. مجموع هزینه‌های کارکنان در این سال به حدود ۲۵۸ میلیون پوند رسیده که نزدیک به ۶۵ درصد آن مربوط به پاداش‌های سهامی بوده است.
هرچند میانگین دریافتی اعلام‌شده از نظر محاسباتی درست است، به احتمال بسیار زیاد تفاوت چشمگیر میان بسته‌های حقوق و مزایای کارکنان را پنهان می‌کند. به‌احتمال زیاد، دریافتی بسیار بالای تعداد محدودی از پژوهشگران ارشد و مدیران فنی باعث شده میانگین به‌مراتب بیشتر از مبلغی باشد که اکثر کارکنان دریافت می‌کنند. این همان اثری است که مقادیر بسیار بزرگ در هر مجموعه آماری بر میانگین می‌گذارند و باعث می‌شوند رقم نهایی با تجربه معمول افراد فاصله زیادی داشته باشد.
OpenAI درباره ارقام گزارش‌شده اظهارنظر عمومی نکرده است. نکته قابل توجه اینکه در سال ۲۰۲۵، هزینه ۱۶۷.۸ میلیون پوندی پاداش‌های سهامی شرکت OpenAI UK Ltd به‌تنهایی از کل درآمد این شرکت تابعه در سال قبل بیشتر بوده است.
نقش لندن در رقابت برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی
شرکت تابعه OpenAI در بریتانیا هم‌زمان با رشد چشمگیر درآمد خود، جایگاه لندن را به‌عنوان مهم‌ترین مرکز پژوهشی این شرکت در خارج از ایالات متحده تقویت کرده است.
در سال مالی ۲۰۲۵، درآمد بخش بریتانیایی OpenAI از ۷۹.۲ میلیون پوند به ۲۹۲.۹ میلیون پوند افزایش یافت. این شرکت تابعه همچنین سود پس از مالیاتی معادل حدود ۲۰.۳ میلیون پوند ثبت کرد. دفتر لندن فعالیت‌هایی از جمله تحقیق و توسعه، امور دولتی، فروش و بازاریابی را بر عهده دارد. OpenAI این دفتر را بزرگ‌ترین مرکز پژوهشی بین‌المللی خود در خارج از ایالات متحده معرفی کرده است.
لندن علاوه بر میزبانی از گوگل دیپ‌مایند، به مجموعه گسترده‌ای از نیروهای متخصص بریتانیایی و بین‌المللی، از جمله پژوهشگران دانشگاه‌های اروپایی، دسترسی دارد. همین ظرفیت جذب استعدادهای علمی و فنی باعث شده لندن برای شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی نه‌فقط یک بازار تجاری، بلکه موقعیتی راهبردی باشد. در سال ۲۰۲۵، ارزش پاداش‌های سهامی OpenAI UK Ltd با اختلاف زیادی از مجموع حقوق و دستمزد کارکنان بیشتر بود؛ موضوعی که نشان می‌دهد اعطای سهام در این سطح از صنعت به ابزار اصلی جذب نیروی متخصص تبدیل شده است.
اگر ارزش‌گذاری شرکت تغییر کند، چه اتفاقی می‌افتد؟
بسته‌های حقوق و مزایایی که بخش عمده آن‌ها به سهام شرکت‌های خصوصی وابسته است، برخلاف حقوق نقدی ثابت، با خطر کاهش ارزش روبه‌رو هستند.
اگر ارزش‌گذاری یک شرکت خصوصی کاهش یابد، ارزش بسته‌های جبران خدماتی که بر پایه سهام آن شرکت تنظیم شده‌اند نیز پایین می‌آید. میزان این کاهش به شرایط اعطای سهام، ضوابط قطعی‌شدن مالکیت آن و امکان نقدکردن سهام بستگی دارد. هیچ‌یک از این موارد به‌طور کامل در صورت‌های مالی ثبت‌شده نزد اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا افشا نشده‌اند.
صورت‌های مالی سال ۲۰۲۵ تأیید می‌کنند که فعالیت OpenAI در لندن سودآور بوده و درآمد این مجموعه طی سال رشد چشمگیری داشته است. با این حال، اینکه سهام اختصاص‌یافته به کارکنان در جریان این توسعه بتواند ارزش خود را حفظ کند، موضوع جداگانه‌ای است که اسناد ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا پاسخی برای آن ندارند.