میانگین دریافتی کارکنان OpenAI در لندن در سال ۲۰۲۵ به ۲.۳ میلیون پوند رسید؛ عمدتاً در قالب سهام
نویسنده: آنماریه د بوئر
بر اساس صورت‌های مالی ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا، میانگین مجموع حقوق و مزایای هر یک از ۱۱۰ کارمند شرکت OpenAI UK Ltd در سال ۲۰۲۵ به حدود ۲ میلیون و ۳۱۸ هزار پوند رسید. از این مبلغ، به‌طور متوسط حدود ۷۹۴ هزار پوند به حقوق نقدی و نزدیک به ۱.۵ میلیون پوند به پاداش‌های مبتنی بر سهام اختصاص داشت. این رقم در مقایسه با میانگین حدود ۱.۱ میلیون پوندی سال قبل، تقریباً دو برابر شده است.
البته برای درک درست این ارقام باید به یک نکته مهم توجه کرد: تمام این مبلغ پولی نیست که کارکنان عملاً دریافت کرده و در اختیار داشته باشند. ارزش پاداش‌های سهامی به ارزش‌گذاری OpenAI به‌عنوان یک شرکت خصوصی وابسته است و می‌تواند افزایش یا کاهش یابد. همچنین، جزئیات دقیق شرایط قطعی‌شدن مالکیت این سهام را نمی‌توان صرفاً از صورت‌های مالی شرکت مشخص کرد.
جزئیات ارقام پشت تیتر خبر
تفکیک حقوق نقدی از مزایای سهامی، بهتر از هر رقم کلی مربوط به دستمزد نشان می‌دهد که شرکت‌های پیشرو در حوزه هوش مصنوعی چگونه برای جذب پژوهشگران با یکدیگر رقابت می‌کنند.
صورت‌های مالی OpenAI UK Ltd نشان می‌دهد که این شرکت در سال ۲۰۲۵ مبلغ ۸۷.۴ میلیون پوند بابت حقوق و دستمزد و ۱۶۷.۸ میلیون پوند بابت مزایای مبتنی بر سهام ثبت کرده است. مجموع هزینه‌های کارکنان در این سال به حدود ۲۵۸ میلیون پوند رسیده که نزدیک به ۶۵ درصد آن تنها مربوط به پاداش‌های سهامی بوده است.
هرچند میانگین اعلام‌شده از نظر محاسباتی درست است، به احتمال بسیار زیاد تفاوت‌های قابل‌توجه میان بسته‌های حقوق و مزایای کارکنان را پنهان می‌کند. احتمالاً دریافتی شمار محدودی از پژوهشگران ارشد و مدیران فنی آن‌قدر بالاست که میانگین را بسیار بیشتر از مبلغ دریافتی اغلب کارکنان نشان می‌دهد. این همان اثری است که در محاسبه هر میانگینی دیده می‌شود: چند رقم بسیار بزرگ می‌توانند نتیجه نهایی را از وضعیت معمول بیشتر افراد دور کنند.
OpenAI درباره ارقام منتشرشده اظهارنظر عمومی نکرده است. نکته قابل‌توجه دیگر اینکه در سال ۲۰۲۵، هزینه ۱۶۷.۸ میلیون پوندی مزایای سهامی کارکنان شعبه بریتانیایی این شرکت، به‌تنهایی از کل درآمد این زیرمجموعه در سال قبل بیشتر بوده است.
جایگاه لندن در رقابت برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی
شعبه بریتانیایی OpenAI هم‌زمان با افزایش چشمگیر درآمد خود، جایگاه لندن را به‌عنوان مهم‌ترین پایگاه پژوهشی این شرکت در خارج از ایالات متحده تقویت کرده است.
در سال مالی ۲۰۲۵، درآمد شعبه بریتانیایی OpenAI از ۷۹.۲ میلیون پوند به ۲۹۲.۹ میلیون پوند افزایش یافت و این شرکت سودی معادل حدود ۲۰.۳ میلیون پوند پس از کسر مالیات ثبت کرد. دفتر لندن در حوزه‌های تحقیق و توسعه، امور دولتی، فروش و بازاریابی فعالیت دارد. OpenAI نیز این دفتر را بزرگ‌ترین مرکز پژوهشی بین‌المللی خود در خارج از ایالات متحده معرفی کرده است.
لندن علاوه بر میزبانی از OpenAI، محل فعالیت گوگل دیپ‌مایند نیز هست و به مجموعه گسترده‌ای از استعدادهای بریتانیایی و بین‌المللی، از جمله پژوهشگران دانشگاه‌های اروپایی، دسترسی دارد. همین امکان جذب نیروهای دانشگاهی و متخصصان فنی، اهمیت لندن را برای شرکت‌های هوش مصنوعی فراتر از یک بازار تجاری برده و آن را به مکانی راهبردی تبدیل کرده است. در سال ۲۰۲۵، ارزش مزایای سهامی کارکنان OpenAI UK Ltd با اختلاف زیادی از مجموع حقوق و دستمزد نقدی آنها بیشتر بود؛ موضوعی که نشان می‌دهد اعطای سهام در این سطح از صنعت هوش مصنوعی به ابزار اصلی جذب نیروهای متخصص تبدیل شده است.
اگر ارزش‌گذاری شرکت تغییر کند، چه اتفاقی می‌افتد؟
بسته‌های حقوق و مزایایی که بخش عمده آنها به سهام شرکت‌های خصوصی وابسته است، برخلاف حقوق نقدی ثابت، با خطر کاهش ارزش روبه‌رو هستند.
اگر ارزش‌گذاری یک شرکت خصوصی کاهش یابد، ارزش بسته‌های جبران خدمات مبتنی بر سهام آن نیز افت می‌کند. میزان این کاهش به شرایط اعطای سهام، ضوابط قطعی‌شدن مالکیت آن و امکان نقدکردن سهام بستگی دارد. هیچ‌یک از این موارد به‌طور کامل در صورت‌های مالی ثبت‌شده نزد اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا افشا نشده است.
صورت‌های مالی سال ۲۰۲۵ تأیید می‌کند که فعالیت OpenAI در لندن سودآور بوده و درآمد این مجموعه طی سال رشد چشمگیری داشته است. اما اینکه سهام اختصاص‌یافته به کارکنان در جریان این گسترش فعالیت‌ها بتواند ارزش خود را حفظ کند یا نه، پرسش جداگانه‌ای است که اسناد مالی ثبت‌شده در اداره ثبت شرکت‌های بریتانیا پاسخی برای آن ندارند.