میانگین حقوق و سهام کارکنان OpenAI در بریتانیا به ۴ میلیارد وون رسید
میانگین دریافتی هر کارمند در واحد بریتانیای OpenAI در سال گذشته از ۴ میلیارد وون (۲.۸ میلیون دلار) فراتر رفت؛ آن هم در شرایطی که رقابت برای جذب نیروهای متخصص هوش مصنوعی شدت گرفته است.
میانگین دریافتی کارکنان OpenAI به ۴.۱ میلیارد وون رسید؛ ۵۸ برابر دستمزد میانه در بریتانیا
بر اساس تحلیلی که روزنامه بریتانیایی گاردین در ۱۴ اکتبر از صورت‌های مالی واحد بریتانیا انجام داده است، مجموع حقوق و پاداش‌های سهامی پرداخت‌شده به ۱۱۰ کارمند در سال گذشته به ۲۵۵ میلیون پوند، معادل حدود ۴۵۰ میلیارد وون، رسید.
این رقم به معنای میانگین حدود ۲.۳۱۸ میلیون پوند برای هر کارمند، یا تقریباً ۴.۱ میلیارد وون است.
البته تمام این مبلغ به‌صورت نقدی پرداخت نشده است. حدود ۸۷ میلیون پوند از هزینه‌ها مربوط به حقوق و دستمزد بود و ۱۶۸ میلیون پوند باقی‌مانده به پاداش‌های سهامی اختصاص داشت. بنابراین، میانگین دریافتی نقدی هر کارمند حدود ۷۹۰ هزار پوند، معادل تقریبی ۱.۴ میلیارد وون، و میانگین ارزش پاداش‌های سهامی حدود ۱.۵۳ میلیون پوند، یا ۲.۷ میلیارد وون، بوده است.
دریافتی‌ها در طول یک سال به‌طور چشمگیری افزایش یافت. میانگین پرداخت به هر کارمند از حدود ۱.۱ میلیون پوند در سال قبل، بیش از دو برابر شد و به حدود ۵۸ برابر دستمزد میانه همه کارگران بریتانیا رسید. از آنجا که این رقم از تقسیم کل هزینه‌های نیروی کار بر تعداد کارکنان به دست آمده است، حضور شمار اندکی از کارکنان بسیار پردرآمد، از جمله پژوهشگران اصلی حوزه هوش مصنوعی، ممکن است میانگین را به میزان قابل‌توجهی بالا برده باشد.
پرداخت ده‌ها میلیون دلار به استعدادهای هوش مصنوعی در رقابت شرکت‌های بزرگ فناوری برای جذب نیرو
پشت این پرداخت‌های سنگین، رقابتی فزاینده برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی قرار دارد.
توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی نه‌تنها به منابع محاسباتی عظیم، بلکه به پژوهشگرانی با تخصص بسیار بالا نیاز دارد. یک شرکت هر تعداد تراشه و مرکز داده هم که در اختیار داشته باشد، بدون پژوهشگرانی که توسعه فناوری را پیش ببرند، از رقبا عقب خواهد ماند.
مشکل اینجاست که شمار متخصصانی که توانایی ساخت مدل‌های هوش مصنوعی در سطح جهانی را دارند، بسیار محدود است. شرکت‌های فناوری در سراسر جهان برای جذب این پژوهشگران از رقبای خود، بسته‌های مالی نجومی پیشنهاد می‌کنند.
برخی شرکت‌ها برای استعدادهای کلیدی، طی چند سال حقوق و پاداش‌های سهامی به ارزش ده‌ها میلیون دلار در نظر می‌گیرند. گاردین گزارش داده است که OpenAI برای به دست آوردن برتری در رقابت جهانی هوش مصنوعی، به کارکنان خود دستمزدی در حد بازیکنان لیگ برتر فوتبال انگلیس پرداخت می‌کند.
گسترش مرکز پژوهشی لندن همزمان با بیش از سه برابر شدن درآمد
OpenAI همچنین با سرعت در حال تبدیل بریتانیا به یکی از پایگاه‌های اصلی پژوهشی خود در خارج از آمریکا است. این شرکت که واحد بریتانیایی آن اکنون در وست‌مینستر لندن مستقر است، برای راه‌اندازی دفتر مرکزی جدیدی در منطقه کینگز کراس آماده می‌شود.
این دفتر تنها محل فعالیت پژوهشگرانی که روی مدل‌های هوش مصنوعی کار می‌کنند نیست و کارکنان بخش‌های فروش، بازاریابی و روابط دولتی نیز در آن فعالیت دارند.
عملکرد مالی واحد بریتانیا نیز به‌سرعت رشد کرده است. درآمد این واحد در سال گذشته به حدود ۲۹۳ میلیون پوند رسید که بیش از سه برابر سال قبل بود. سود پیش از کسر مالیات نیز حدود ۲۰.۳ میلیون پوند گزارش شد.
با داغ‌تر شدن رقابت فناوری هوش مصنوعی، انتظار می‌رود رقابت شرکت‌ها برای پرداخت مبالغ بالا به پژوهشگران برتر همچنان ادامه داشته باشد.