نظرسنجی از ۱۳۳۴ کارمند آنتروپیک: آن‌ها بیش از بیشتر مردم معتقدند هوش مصنوعی مشاغل را در اختیار خواهد گرفت
- آنتروپیک نتایج نظرسنجی‌های جدیدی را منتشر کرده است که دیدگاه کارکنان این شرکت را با دیدگاه شاغلان آمریکایی مقایسه می‌کند.
- کارکنان این شرکت فعال در حوزه هوش مصنوعی انتظار دارند این فناوری تغییرات بسیار گسترده‌تری در محیط کار و اقتصاد ایجاد کند.
- بیشتر کارکنان آنتروپیک پیش‌بینی کرده‌اند که نرخ بیکاری در سال ۲۰۳۰ از ۱۲ درصد فراتر برود.
شرکت آنتروپیک، فعال در حوزه هوش مصنوعی، روز جمعه پژوهشی منتشر کرد که نتایج نظرسنجی از بزرگسالان آمریکایی را با یک نظرسنجی داخلی از ۱۳۳۴ نفر از کارکنان این شرکت مقایسه می‌کند. بیشتر کارکنان آنتروپیک معتقدند تا سال ۲۰۳۰ هوش مصنوعی دست‌کم ۸۰ درصد وظایف شغلی آن‌ها را انجام خواهد داد؛ در مقابل، تنها حدود ۵ درصد از شاغلان آمریکایی چنین انتظاری دارند.
این پژوهش با عنوان «شکاف انتظارات درباره هوش مصنوعی» تفاوت چشمگیر دیدگاه کارکنان این شرکت را با سایر بزرگسالان آمریکایی نشان می‌دهد. کارکنان آنتروپیک نسبت به پیشرفت توانایی‌های هوش مصنوعی، میزان صرفه‌جویی زمانی حاصل از آن تا امروز و سرعت رشد اقتصاد، خوش‌بین‌تر هستند.
کارمند میانه آنتروپیک انتظار دارد که تا پایان سال ۲۰۳۰، هوش مصنوعی بتواند ۹۵ درصد از کارهای لازم برای ساخت یک مدل جدید هوش مصنوعی را انجام دهد.
پیتر مک‌کروری، اقتصاددان ارشد آنتروپیک، در شبکه اجتماعی ایکس نوشت که این دیدگاه‌ها می‌توانند به افراد خارج از شرکت کمک کنند خود را برای ظهور سامانه‌های هوش مصنوعی توانمندتر آماده کنند.
او گفت: «این پژوهش را منتشر می‌کنیم، چون آنتروپیک در زمینه پذیرش هوش مصنوعی حدود یک سال و نیم از کل اقتصاد جلوتر است؛ بنابراین، اتفاقاتی که در آنتروپیک رخ می‌دهد، می‌تواند نشانه‌ای از تحولات پیش‌روی جهان گسترده‌تر باشد.»
کارکنان آنتروپیک انتظار بیکاری بیشتر و رشد اقتصادی چشمگیر را دارند
در نظرسنجی‌های آنتروپیک، از کارکنان درباره نحوه استفاده فعلی آن‌ها از هوش مصنوعی و انتظاراتشان از تغییراتی که این فناوری ایجاد خواهد کرد، پرسیده شد.
پژوهشگران نوشتند: «بزرگسالان آمریکایی و کارکنان آنتروپیک تا حد زیادی درباره توانایی‌های فعلی هوش مصنوعی اتفاق نظر دارند. بااین‌حال، درباره سرعت پیشرفت این فناوری، میزان فراگیر شدن استفاده از آن و اندازه افزایش بهره‌وری بر اساس زمان صرفه‌جویی‌شده، اختلاف نظر دارند.»
این تفاوت دیدگاه‌ها می‌تواند چند علت داشته باشد. کارکنان آنتروپیک بودجه بیشتری برای استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در اختیار دارند و اغلب به مدل‌هایی دسترسی پیدا می‌کنند که هنوز به‌طور عمومی عرضه نشده‌اند. از سوی دیگر، شاغلان آمریکایی به‌طور متوسط بیشتر در مشاغل یدی یا بخش خدمات فعالیت می‌کنند.
پژوهشگران دریافتند افرادی که در مشاغل فنی و حرفه‌ای و یدی، بخش تولید و حمل‌ونقل کار می‌کنند، در مقایسه با کارکنان آنتروپیک، فعالان حوزه فناوری و پاسخ‌دهندگان شاغل در بخش‌های کسب‌وکار و امور مالی، انتظار دارند هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ سهم کمتری از وظایف شغلی آن‌ها را بر عهده بگیرد.
بیشتر کارکنان آنتروپیک که در نظرسنجی شرکت کردند، پیش‌بینی کردند نرخ بیکاری در سال ۲۰۳۰ از ۱۲ درصد فراتر برود. در مقابل، بیشتر شاغلان آمریکایی انتظار داشتند این نرخ در حدود ۸ درصد یا کمتر باقی بماند. نرخ بیکاری فعلی ۴٫۲ درصد است.
تاکنون پژوهش‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار به نتایج یکسانی نرسیده‌اند. برای مثال، پژوهشگران دانشگاه ییل اخیراً دریافتند که این فناوری عمدتاً ماهیت مشاغل را تغییر داده است و «هیچ ارتباطی» میان آن و تغییرات نرخ بیکاری مشاهده نکردند.
پژوهشگران آنتروپیک همچنین پاسخ‌های شرکت‌کنندگان را برای برآورد انتظارات آن‌ها از رشد اقتصادی بررسی کردند. بر اساس این پاسخ‌ها، پیش‌بینی فرد میانه در میان بزرگسالان آمریکایی از رشد تولید ناخالص داخلی در سال ۲۰۳۰ برابر با ۵٫۴ درصد بود؛ این رقم در میان کارکنان آنتروپیک به ۱۷٫۱ درصد می‌رسید. تولید ناخالص داخلی آمریکا در سال گذشته ۲٫۲ درصد رشد کرد.
کارکنان آنتروپیک نیز از دیدگاه مدیرعامل خود پیروی می‌کنند
داریو آمودی، مدیرعامل آنتروپیک، به یکی از چهره‌های صنعت هوش مصنوعی تبدیل شده است که اظهارنظرهایش درباره دگرگونی بازار کار به‌دقت دنبال می‌شود. او در مارس ۲۰۲۵ گفت انتظار دارد هوش مصنوعی ظرف شش ماه ۹۰ درصد کدنویسی را انجام دهد و ظرف یک سال تقریباً تمام کدها را بنویسد. او در ماه مه همان سال نیز در گفت‌وگو با آکسیوس خبرساز شد؛ زمانی که گفت هوش مصنوعی ممکن است طی پنج سال نیمی از مشاغل دفتری سطح ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را به ۱۰ تا ۲۰ درصد برساند.
آمودی در مقاله‌ای که بعدتر منتشر کرد، این دیدگاه را بیشتر توضیح داد و نوشت انتظار دارد تأثیر هوش مصنوعی با تغییرات فناورانه پیشین متفاوت باشد. به گفته او، این فناوری در کوتاه‌مدت شوکی بی‌سابقه به بازار کار وارد خواهد کرد و در عین حال، رشد اقتصادی چشمگیری رقم خواهد زد.
او نوشت: «هوش مصنوعی جایگزین مشاغل مشخص انسانی نیست، بلکه به‌طور کلی جایگزین نیروی کار انسان می‌شود.»
اطلاعاتی برای ارائه دارید؟ می‌توانید از طریق ایمیل [email protected] یا پیامک، سیگنال، تلگرام و واتس‌اپ به شماره 415-757-8198 با این خبرنگار تماس بگیرید. از نشانی ایمیل شخصی، شبکه وای‌فای خارج از محیط کار و دستگاهی غیرکاری استفاده کنید. راهنمای ما برای ارسال امن اطلاعات را نیز بخوانید.