آنتروپیک ۵ درصد از سهام خود را به صندوق جدید منافع عمومی اختصاص می‌دهد
آنتروپیک در ۱۸ اکتبر ۲۰۲۶ اعلام کرد بخشی از سهام خود را به نهادی تازه با نام «صندوق منافع عمومی آنتروپیک» اختصاص می‌دهد؛ نهادی که به‌گونه‌ای طراحی شده است تا سهم آن هم‌زمان با رشد شرکت افزایش یابد. بر اساس اعلام رسمی شرکت، در صورت موافقت سهام‌داران، ۵ درصد از سهام آنتروپیک به این صندوق اختصاص خواهد یافت. افزون بر این، هیئت‌مدیره می‌تواند به ازای هر ۵۰ درصد افزایش ارزش شرکت نسبت به یک مبنای تعیین‌شده، ۲ درصد دیگر به سهم صندوق اضافه کند.
در این اطلاعیه آمده است که ساختار صندوق به‌گونه‌ای است که هرچه آنتروپیک رشد بیشتری داشته باشد، سهم بزرگ‌تری از شرکت را می‌توان به‌طور مشخص به منافع عمومی اختصاص داد. آنتروپیک این رویکرد را با شیوه‌های پرداخت در بخش‌های دیگر صنعت فناوری مقایسه کرده است. به گفته شرکت، بنگاه‌های فناوری معمولاً پاداش‌های سهامی مدیران اجرایی را به‌تدریج افزایش می‌دهند، اما آنتروپیک تصمیم گرفته است این سهام را در مسیر تأمین منافع عمومی قرار دهد.
ساختار شرکت با مسئولیت محدود و محدودیت‌های کمک مالی
آنتروپیک صندوق منافع عمومی خود را به‌صورت یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) و تحت مالکیت کامل شرکت مادر ایجاد می‌کند، نه در قالب یک سازمان غیرانتفاعی معاف از مالیات طبق بند 501(c)(3) یا ساختاری دیگر. به گفته شرکت، این قالب امکان می‌دهد روش‌های مختلف کمک مالی با انعطاف بیشتری انتخاب و اجرا شوند. طبق شرایط اعلام‌شده، هیچ‌یک از سهام آنتروپیک که در اختیار این شرکت با مسئولیت محدود قرار می‌گیرد، صرف لابی‌گری یا کمک‌های مالی سیاسی در داخل ایالات متحده یا خارج از آن نخواهد شد.
شرکت اعلام کرده است که انعطاف‌پذیری و ظرفیت مالی صندوق به آن اجازه می‌دهد مأموریت خود را از راه‌های تازه‌ای دنبال کند؛ از جمله اعطای کمک‌های مالی کلان به سازمان‌های غیرانتفاعی سنتی و پرداخت مستقیم منابع مالی به گروه‌های جمعیتی مشخص.
تعهدات پیشین برای واگذاری سهام و فعالیت‌های مأموریت‌محور در داخل شرکت
آنتروپیک به‌عنوان یک شرکت سهامی عام با مأموریت عمومی سازمان‌دهی شده است. در اطلاعیه شرکت آمده که بخش عمده فعالیت‌های مرتبط با این مأموریت در داخل خود شرکت انجام می‌شود؛ از جمله پژوهش‌های مرتبط با ایمنی و تفسیرپذیری هوش مصنوعی، پژوهش‌های زیست‌پزشکی کاربردی و ارائه دسترسی ارزان‌تر به کلود به سازمان‌های غیرانتفاعی و مؤسسات علمی. آنتروپیک می‌گوید این فعالیت‌ها هم منافع عمومی دارند و هم برای شرکت ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند؛ به همین دلیل، اجرای آن‌ها مستقیماً در داخل شرکت دنبال می‌شود.
صندوق جدید بر تعهدات پیشین بنیان‌گذاران و کارکنان برای اختصاص سهام به منافع عمومی بنا شده است. طبق اطلاعیه، بنیان‌گذاران آنتروپیک هنگام تأسیس شرکت متعهد شدند ۸۰ درصد از سهام خود را اهدا کنند. این شرکت همچنین برنامه‌ای برای تطبیق کمک‌های سهامی کارکنان دارد که در آن، شرکت به میزان سهامی که کارکنان متعهد به اهدای آن می‌شوند، سهام دیگری اختصاص می‌دهد. به گفته آنتروپیک، حدود نیمی از کارکنان در این برنامه مشارکت دارند. بر اساس اعلام شرکت، با احتساب تعهد جدید، در مجموع حدود ۲۰ درصد از سهام آنتروپیک به منافع عمومی اختصاص خواهد یافت؛ این میزان ممکن است با تحقق نقاط عطف مشخص در ارزش‌گذاری شرکت، باز هم افزایش پیدا کند.
دلیل تمرکز بر بازار کار و صندوق پژوهش آینده اقتصادی
آنتروپیک تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار را یکی از حوزه‌هایی معرفی کرده است که صندوق می‌تواند به آن بپردازد. به گفته شرکت، هوش مصنوعی ممکن است ارزش اقتصادی عظیمی ایجاد کند، اما در عین حال برای شمار زیادی از کارکنان بی‌ثباتی به همراه داشته باشد. آنتروپیک معتقد است با توجه به سرعت پیشرفت هوش مصنوعی، ممکن است به رویکردهایی جسورانه‌تر نیاز باشد و انعطاف‌پذیری صندوق امکان پیگیری چنین راهکارهایی را فراهم می‌کند.
در این اطلاعیه آمده است که آنتروپیک پیش‌تر ۲۰۰ میلیون دلار برای مطالعه این مسئله و یافتن راهکارهایی برای مواجهه با آن اختصاص داده است. این تعهد مالی از «صندوق پژوهش آینده اقتصادی آنتروپیک» حمایت می‌کند؛ صندوقی که این شرکت برنامه پژوهشی آن را در ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۶ منتشر کرد. آنتروپیک در برنامه پژوهشی خود توضیح داد که این مبلغ برای پشتیبانی از پژوهش‌های مستقل درباره اقداماتی در نظر گرفته شده است که جامعه را برای پیامدهای اقتصادی هوش مصنوعی آماده می‌کنند. این طرح بر چارچوب سیاست‌گذاری اقتصادی آنتروپیک استوار است که شرکت در ژوئن ۲۰۲۶ منتشر کرد و در آن، برنامه‌ها و سیاست‌هایی برای مواجهه با سناریوهای مختلف پیشنهاد شده بود.
هدف اعلام‌شده این برنامه، ایجاد شواهد و داده‌های معتبر درباره اثربخشی اقدامات پیشنهادی، افزایش انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری اقتصاد، توزیع گسترده‌تر دستاوردهای هوش مصنوعی و کاهش آسیب‌های ناشی از دگرگونی‌های اقتصادی مبتنی بر این فناوری است. چنین اقداماتی باید به کارکنان، شرکت‌ها و دولت‌ها فرصت بیشتری بدهد تا خود را با شرایط جدید سازگار کنند.
این برنامه پنج اولویت پژوهشی را مشخص کرده است: بررسی و شکل‌دهی به تأثیر هوش مصنوعی بر کارکنان در سطح شرکت‌ها و محیط‌های کاری؛ توانمندسازی افراد برای مواجهه با دوره‌های گذار ناشی از هوش مصنوعی؛ نوسازی حمایت‌های درآمدی برای افرادی که به دلیل گسترش این فناوری شغل خود را از دست می‌دهند؛ فراهم کردن امکان مشارکت مالی کارکنان در رشد مبتنی بر هوش مصنوعی پیش از وقوع اختلالات بازار کار؛ و تولید شواهد تازه درباره سرمایه‌گذاری‌های عمومی.
آنتروپیک اعلام کرده است که این صندوق عمدتاً از پروژه‌هایی با بودجه ۵ تا ۳۰ میلیون دلار حمایت خواهد کرد، اما برای طرح‌هایی که دامنه مشخص و ظرفیت بالایی برای ایجاد تأثیر دارند، امکان اختصاص مبالغ بیشتر نیز وجود دارد. این صندوق مستقیماً از پروژه‌هایی با بودجه کمتر از یک میلیون دلار حمایت نخواهد کرد.
دانشگاه‌های دارای اعتبار رسمی و دیگر مؤسسات اعطاکننده مدرک، مؤسسات پژوهشی مستقل، سازمان‌های پژوهشی فعال در حوزه سیاست‌گذاری و سازمان‌های غیرانتفاعی دارای سابقه اجرای آزمایش‌های میدانی در مقیاس بزرگ می‌توانند برای دریافت حمایت مالی درخواست ارائه کنند. پژوهشگران منفرد نیز می‌توانند در قالب درخواست‌های ارائه‌شده از سوی مؤسسات، مسئول اصلی پژوهش باشند؛ با این حال، درخواست‌هایی که افراد به‌صورت شخصی ارائه می‌کنند، بررسی نخواهند شد.
آنتروپیک این صندوق را دارای دامنه فعالیت جهانی توصیف کرده، هرچند اذعان داشته است که جهت‌گیری‌های مالی تشریح‌شده در برنامه فعلی تا اندازه‌ای بر ایالات متحده متمرکزند. این شرکت همچنین صندوق را تحول مهمی در برنامه آینده اقتصادی خود دانسته است؛ برنامه‌ای که یک سال پیش‌تر آغاز شده بود.
گام‌های بعدی
آنتروپیک اعلام کرده است که طی ماه‌های آینده اطلاعات بیشتری درباره ساختار و سازوکار حکمرانی صندوق منتشر خواهد کرد؛ از جمله جزئیات مربوط به نقاط عطف ارزش‌گذاری که می‌توانند سهم صندوق را افزایش دهند. این شرکت همچنین قصد دارد در گزارشی عمومی درباره منافع عمومی که قرار است در آینده منتشر شود، پیشرفت‌های خود در اجرای مأموریتش را تا آن زمان تشریح کند.