آنتروپیک از اختصاص بخشی از سهام خود به منافع عمومی خبر داد؛ آیا سود هوش مصنوعی مستقیماً به مردم می‌رسد؟
آنتروپیک در آستانه اختصاص صدها میلیارد دلار به توزیع ثروت؛ کلود قرار است منابع مالی گسترده‌ای را به جریان بیندازد
تنها یک روز پس از اعلام اینکه «تکینگی فرا رسیده است»، شرکت آنتروپیک تصمیم گرفت ۵ درصد از سهام خود را برای تأسیس صندوقی با هدف حمایت از منافع عمومی کنار بگذارد.
بر اساس ارزش‌گذاری ۹٫۶۵ تریلیون دلاری این شرکت در دور تأمین مالی ماه مه، ارزش این سهم ۴۸۰ میلیارد دلار، معادل حدود ۳٫۲ تریلیون یوان، برآورد می‌شود.
منابع این صندوق می‌تواند به سازمان‌های عام‌المنفعه اهدا شود یا مستقیماً در اختیار گروه‌های مشخصی از مردم قرار گیرد.
علاوه بر این، هر بار که ارزش‌گذاری شرکت ۵۰ درصد افزایش یابد، هیئت‌مدیره می‌تواند بنا به تشخیص خود تا ۲ درصد دیگر از سهام را به صندوق اختصاص دهد. بنابراین، هرچه ارزش کلود سریع‌تر افزایش پیدا کند، منابع بیشتری نیز برای توزیع در اختیار صندوق قرار خواهد گرفت.
ایلان ماسک در واکنشی صریح گفت که بهتر است سهام مستقیماً میان مردم توزیع شود.
در همان روز، نخستین گروه ۱۰۰ نفره از جوانان کار خود را با حقوق سالانه ۸۵ هزار دلار که آنتروپیک پرداخت می‌کند، آغاز کردند. این افراد تازه وارد بازار کار شده‌اند و حتی کسانی که تاکنون یک خط کد هم ننوشته‌اند، فرصت دارند در این برنامه پذیرفته شوند.
در طول تاریخ، ثروتی که هر موج پیشرفت فناوری ایجاد کرده است، ابتدا به جیب گروه کوچکی از افراد سرازیر شده است.
اما آنتروپیک در موج کنونی هوش مصنوعی، مجموعه‌ای از قواعد را برای توزیع ثروت مطرح کرده است: هرچه ارزش شرکت بیشتر شود، سهم بیشتری از سهام آن برای منافع عمومی کنار گذاشته خواهد شد.
تکینگی فرا رسیده است؛ هوش مصنوعی می‌تواند ۱۱ تریلیون دلار دیگر به اقتصاد آمریکا اضافه کند
یک روز پیش از این اعلام، جک کلارک، هم‌بنیان‌گذار آنتروپیک، در جایگاه سخنران صندوق بین‌المللی پول و در حضور مقام‌های ارشد بانک‌های مرکزی کشورهای مختلف اعلام کرد که تکینگی فرا رسیده است.
بر اساس پیش‌بینی خود آنتروپیک، اگر تکینگی محقق شود، تولید ناخالص داخلی آمریکا تا سال ۲۰۳۰ به ۴۴٫۴ تریلیون دلار خواهد رسید.
بدون هوش مصنوعی، این رقم تنها حدود ۳۳٫۵ تریلیون دلار خواهد بود.
این افزایش نزدیک به ۱۱ تریلیون دلاری، که گویی از هیچ پدید آمده است، تقریباً معادل دوونیم برابر تولید ناخالص داخلی ژاپن خواهد بود.
با این حال، چنین ثروت عظیمی خودبه‌خود به سهم همه مردم تبدیل نمی‌شود.
در حال حاضر، حدود ۶۰ درصد از تولید اقتصادی آمریکا به نیروی کار و ۴۰ درصد به سرمایه اختصاص می‌یابد. اما با فرارسیدن تکینگی، سهم نیروی کار به ۴۵٫۲ درصد کاهش می‌یابد و سهم سرمایه به ۵۴٫۸ درصد افزایش پیدا می‌کند.
در حالی که اندازه کل اقتصاد بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است، سهمی که به نیروی کار می‌رسد، هرچه بیشتر کوچک می‌شود.
آنتروپیک نیز اذعان دارد که در آن زمان، رشد اقتصادی دیگر مسئله اصلی نخواهد بود؛ دشواری واقعی این است که آیا می‌توان منافع حاصل از آن را میان همه مردم توزیع کرد یا نه.
این شرکت دو روز پیش محاسبات مربوط به این مسئله را منتشر کرد و اکنون بخشی از سرمایه خود را برای مقابله با آن اختصاص داده است.
جک کلارک که در جایگاه سخنران صندوق بین‌المللی پول از فرارسیدن تکینگی خبر داده بود، این بار نیز در مطلبی توضیح داد که منابع صندوق چگونه مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
هدف، به‌طور خلاصه، این است که افراد بیشتری بتوانند از مزایای هوش مصنوعی بهره‌مند شوند. این تعهد نیز هم‌زمان با رشد آنتروپیک گسترش خواهد یافت.
هرچه ارزش آنتروپیک سریع‌تر افزایش یابد، منابع بیشتری توزیع خواهد کرد
انتقال سهم اولیه ۵ درصدی به صندوق، منوط به تصویب رأی‌گیری سهام‌داران است. این صندوق به‌طور کامل تحت مالکیت آنتروپیک خواهد بود و هیچ‌یک از سهام در اختیار آن را نمی‌توان برای لابی‌گری یا کمک‌های مالی سیاسی استفاده کرد.
این صندوق همچنین امکان رشد تدریجی خواهد داشت. هر بار که ارزش‌گذاری شرکت نسبت به مبنای تعیین‌شده ۵۰ درصد افزایش یابد، هیئت‌مدیره می‌تواند تا ۲ درصد دیگر از سهام را به صندوق اضافه کند.
با توجه به سرعت رشد کنونی آنتروپیک، بعید است این شرط فقط یک بار محقق شود.
در فوریه امسال، ارزش‌گذاری شرکت ۳٫۸ تریلیون دلار بود، اما در ماه مه به ۹٫۶۵ تریلیون دلار رسید؛ یعنی طی سه ماه بیش از دو برابر شد. در بحث‌های کنونی بازار درباره ارزش‌گذاری احتمالی شرکت هنگام عرضه اولیه سهام نیز رقم بیش از ۲ تریلیون دلار مطرح شده است.
اگر ارزش‌گذاری شرکت واقعاً به ۲ تریلیون دلار برسد، همین سهم ۵ درصدی به‌تنهایی ۱۰۰ میلیارد دلار ارزش خواهد داشت.
البته این تنها بخشی از کل منابعی است که برای منافع عمومی در نظر گرفته شده‌اند.
هفت هم‌بنیان‌گذار آنتروپیک هنگام تأسیس شرکت متعهد شدند که ۸۰ درصد از سهام شخصی خود را اهدا کنند. در ماه مه امسال، همه آن‌ها یک‌شبه وارد فهرست ثروتمندان جهان شدند و دارایی خالص هر یک به ۸ میلیارد دلار رسید. بر اساس تعهدشان، هرکدام از آن‌ها بیش از ۶ میلیارد دلار اهدا خواهند کرد.
با احتساب کمک‌های متناظر مبتنی بر سهام که حدود نیمی از کارکنان در آن مشارکت کرده‌اند، در مجموع حدود ۲۰ درصد از سهام آنتروپیک برای منافع عمومی در نظر گرفته شده است.
در سیلیکون‌ولی، تقریباً یک قاعده تغییرناپذیر وجود دارد: هرچه ارزش یک شرکت بیشتر شود، مدیران آن سهام بیشتری دریافت می‌کنند.
طرح جبران خدمات ایلان ماسک در تسلا که او سال گذشته به دست آورد، نیز بر همین اساس طراحی شده بود. با افزایش تدریجی ارزش بازار شرکت، سهام در چند مرحله آزاد می‌شود و ارزش کل آن می‌تواند به حدود یک تریلیون دلار برسد؛ رقمی که تماماً به خود او تعلق می‌گیرد.
آنتروپیک رویکردی کاملاً معکوس در پیش گرفته است. این شرکت در وبلاگ خود نوشت سهامی که در حالت معمول به مدیران ارشد تعلق می‌گرفت، اکنون به منافع عمومی اختصاص داده می‌شود.
قواعد آزادسازی سهام همان است، اما دریافت‌کننده آن از مدیرعامل به کل جامعه تغییر کرده است.
هر بار که فرد دیگری با پرداخت ۲۰ دلار اشتراک کلود پرو را خریداری می‌کند یا شرکت دیگری انجام کارهایش را به کلود کد می‌سپارد، ارزش آنتروپیک اندکی بیشتر می‌شود و منابع این صندوق نیز متناسب با آن افزایش می‌یابد.
سود سهام هوش مصنوعی در راه است؛ ۱۴۰ دلار برای هر نفر؟
در همین ماه، ساکنان آلاسکا هرکدام ۱۲۰۰ دلار دریافت کردند.
این پول از نفت استخراج‌شده از زمین تأمین می‌شود. درآمدهای نفتی به صندوقی واریز می‌شود و سود حاصل از آن میان تمام ساکنان توزیع می‌شود. این پرداخت از سال ۱۹۸۲ تاکنون متوقف نشده و به مدت ۴۴ سال پیاپی ادامه داشته است.
توزیع سود حاصل از هوش مصنوعی میان همه مردم، ایده‌ای است که سم آلتمن پنج سال پیش نیز محاسبات مربوط به آن را انجام داده بود. بر اساس آن محاسبات، ده سال بعد هر فرد بزرگسال در آمریکا سالانه حدود ۱۳ هزار و ۵۰۰ دلار دریافت خواهد کرد. اوپن‌ای‌آی نیز در ماه ژوئیه امسال پیشنهاد کرد ۵ درصد از سهام خود را برای چنین هدفی کنار بگذارد.
مردم عادی نیز انتظار دارند از این ثروت سهمی داشته باشند. در نظرسنجی ژانویه امسال، ۶۵ درصد آمریکایی‌ها معتقد بودند که همه باید از سود شرکت‌های هوش مصنوعی سهم ببرند.
در حالی که بحث‌ها و پیشنهادها همچنان ادامه دارد، آنتروپیک وارد مرحله اجرا شده است.
این شرکت در وبلاگ خود نوشت که هوش مصنوعی می‌تواند ثروت عظیمی ایجاد کند، اما در عین حال ممکن است زندگی شغلی بسیاری از کارگران و کارکنان را بی‌ثبات سازد.
آنتروپیک تاکنون ۲۰۰ میلیون دلار برای پژوهش و بررسی راه‌های مقابله با این مسئله سرمایه‌گذاری کرده است، اما با توجه به سرعت کنونی پیشرفت هوش مصنوعی، ممکن است به اقداماتی جسورانه‌تر نیاز باشد. این صندوق برای تأمین چنین راهکارهایی در نظر گرفته شده است.
یکی از جسورانه‌ترین گزینه‌ها، «توزیع مستقیم منابع مالی میان گروه‌های مشخصی از مردم» است. اندرو کوران، تولیدکننده محتوای حوزه هوش مصنوعی، بلافاصله متوجه این عبارت شد.
او معتقد است آنتروپیک در آستانه راه‌اندازی مستقل نوعی درآمد پایه همگانی در مقیاس جهانی است.
با این حال، اگر قرار باشد این منابع به‌طور مساوی میان همه توزیع شود، تقسیم نزدیک به ۵۰۰ میلیارد دلار میان ۳۴۰ میلیون آمریکایی به هر نفر کمی بیش از ۱۴۰ دلار می‌رساند. اگر همین مبلغ میان ۸ میلیارد نفر در سراسر جهان تقسیم شود، سهم هر نفر فقط ۶ دلار خواهد بود.
پس این پول دقیقاً به چه کسانی خواهد رسید؟
پاسخ رسمی را باید در عبارت «گروه‌های مشخصی از مردم» جست‌وجو کرد. قرار نیست منابع به‌طور مساوی میان همه توزیع شود؛ در عوض، ابتدا گروهی منتخب از مردم آن را دریافت خواهند کرد.
کلود از امروز به جوانان حقوق پرداخت می‌کند
نخستین گروه از جوانانی که امروز فعالیت خود را آغاز کرده‌اند، پیشاپیش از حمایت آنتروپیک برخوردار شده‌اند: شغلی با حقوق سالانه ۸۵ هزار دلار.
این حقوق از محل برنامه دیگری به نام کلود کورپس (Claude Corps) پرداخت می‌شود. آنتروپیک در ماه ژوئن امسال یک‌باره ۱۵۰ میلیون دلار به این طرح اختصاص داد.
اکنون نخستین گروه ۱۰۰ نفره رسماً کار خود را آغاز کرده‌اند و برنامه وارد مرحله اجرا شده است.
شرایط ورود به این برنامه به‌طرز چشمگیری آسان است: هر فرد بالای ۱۸ سال می‌تواند ثبت‌نام کند؛ مدرک تحصیلی لازم نیست و حتی افرادی که تاکنون برنامه‌نویسی نکرده‌اند نیز می‌توانند درخواست بدهند. افراد پذیرفته‌شده برای یک دوره کامل یک‌ساله به سازمان‌های عام‌المنفعه در سراسر آمریکا، از جمله بانک‌های غذا و نهادهای حفاظت از محیط زیست دریایی، اعزام می‌شوند.
در پایان این یک سال، هر شرکت‌کننده دست‌کم یک پروژه را از ابتدا تا انتها اجرا کرده است و می‌تواند مسیر شغلی بعدی خود را انتخاب کند. در مجموع، قرار است در سه مرحله استخدام، هزار نفر جذب این برنامه شوند.
دلیل سرمایه‌گذاری گسترده آنتروپیک این است که موج تحولات ناشی از هوش مصنوعی، پیش از هر جا، خود این شرکت را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
بر اساس نظرسنجی‌ای که این شرکت جمعه گذشته منتشر کرد، کارکنان آنتروپیک به‌طور متوسط بر این باورند که هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ قادر خواهد بود ۷۵ درصد از کارهای آن‌ها را انجام دهد.
در گزارش دیگری که همان روز منتشر شد، آمده است که با وجود ادامه روند استخدام در شرکت، سهم نیروهای تازه‌وارد از موقعیت‌های شغلی فنی جدید از ۲۷ درصد به ۹ درصد کاهش یافته است.
وقتی هوش مصنوعی وظایف ساده را بر عهده می‌گیرد، جوانان چگونه می‌توانند نخستین تجربه کاری خود را به دست آورند؟ برنامه کلود کورپس برای پر کردن همین خلأ طراحی شده است.
در فوریه امسال، آنتروپیک تصمیم دیگری نیز گرفت: هزینه افزایش مصرف برق ناشی از فعالیت مراکز داده خود را بر عهده بگیرد و آن را به مشترکان عادی برق منتقل نکند.
پرداخت حقوق و پذیرفتن هزینه برق، تنها اقدامات اولیه این شرکت بوده‌اند. صندوقی که بامداد امروز راه‌اندازی آن اعلام شد، از نظر ابعاد مالی بیش از ۳۰۰ برابر بزرگ‌تر از برنامه‌های قبلی است.