«نمی‌خواهم با مردی حقوق‌بگیر ازدواج کنم»؛ رونق جست‌وجوی همسر در سیلیکون‌ولی هم‌زمان با boom هوش مصنوعی
مهندسان هوش مصنوعی در صدر فهرست گزینه‌های ازدواج؛ اوپن‌ای‌آی و آنتروپیک در کانون توجه زنان
تعداد زنان چینی‌آمریکایی که برای یافتن همسر به سیلیکون‌ولی می‌روند، رو به افزایش است. این زنان، کارکنان شرکت‌های هوش مصنوعی را که در آستانه ورود به بورس هستند، بالاتر از صاحبان مشاغلی قرار می‌دهند که به‌طور سنتی درآمد بالایی دارند؛ از جمله بانکداری سرمایه‌گذاری و مهندسی. انتظار برای افزایش ارزش سهام این شرکت‌ها پس از عرضه اولیه عمومی، ظاهراً یکی از عوامل شکل‌گیری این روند است.
مهندسان هوش مصنوعی در صدر فهرست گزینه‌های ازدواج؛ اوپن‌ای‌آی و آنتروپیک در کانون توجه
روزنامه نیویورک پست اخیراً گزارش داد که زنان چینی‌آمریکایی برای آشنایی با مردان شاغل در صنعت هوش مصنوعی به سیلیکون‌ولی سفر می‌کنند. چینگ‌هوا ژائو، بنیان‌گذار «تو رد بینز» (TwoRedBeans)، بزرگ‌ترین سرویس دوست‌یابی چینی در آمریکای شمالی، گفت مشتریان این مجموعه در گذشته به دنبال مردانی بودند که در سواحل شرقی یا غربی آمریکا زندگی می‌کردند، اما اکنون مهندسان هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی را در اولویت قرار می‌دهند. به گفته ژائو، آنتروپیک و اوپن‌ای‌آی از جمله شرکت‌هایی هستند که کارکنانشان بیش از دیگران مورد توجه قرار گرفته‌اند.
اِیمی یانگ، مدیر سرویس همسریابی «مچ‌میکر اِیمی» در منطقه خلیج سان‌فرانسیسکو، نیز گفت شمار زنانی که به دنبال آشنایی با افراد شاغل در صنعت هوش مصنوعی هستند، افزایش یافته است. یانگ که پیش‌تر تحلیلگر مالیاتی در شرکت اوراکل بود، توضیح داد زنانی که از مناطق دیگر به این ناحیه می‌آیند، مهندسان را به‌عنوان همسر آینده خود در نظر می‌گیرند و به‌ویژه به فعالان حوزه هوش مصنوعی علاقه‌مندند. برخی از این زنان هر هفته از مناطق دیگر به سان‌فرانسیسکو سفر می‌کنند تا همسر مناسبی پیدا کنند. یکی از مشتریان یانگ که در لس‌آنجلس زندگی می‌کند، حتی به این فکر افتاده بود که شش ماه در سان‌فرانسیسکو بماند؛ زیرا شرکت‌هایی مانند اوپن‌ای‌آی در این شهر مستقر هستند.
انتظار برای افزایش ارزش سهام پس از ورود شرکت‌ها به بورس
این زنان، ظرفیت رشد شرکت‌های هوش مصنوعی را یکی از عوامل مهم در انتخاب همسر می‌دانند. یک زن تاجر چینی در دهه چهل زندگی خود که پیش‌تر در چین کسب‌وکاری را اداره می‌کرد و اکنون در تدارک سکونت در سیلیکون‌ولی به همراه پسرش از ازدواج نخست خود است، به شرط ناشناس ماندن گفت: «ازدواج حالا برای من به فرایندی برای بازآرایی دارایی‌هایم تبدیل شده است. از نزدیک تجربه کرده‌ام که کارمند حقوق‌بگیری باشم که پس از پرداخت مالیات، چیزی برایش باقی نمی‌ماند. از یک نظر، روی چشم‌انداز آینده مردانی سرمایه‌گذاری می‌کنم که در شرکت‌های هوش مصنوعیِ در آستانه عرضه اولیه عمومی کار می‌کنند؛ اما این کار ریسک هم دارد، بنابراین به دنبال کسی هستم که آینده‌اش روشن باشد.»
ارزش‌گذاری شرکت‌های هوش مصنوعی و گزارش‌های مربوط به فروش سهام کارکنان، به تقویت این انتظارات کمک کرده است. به گزارش نیویورک پست، آنتروپیک در پی آن است که در اواسط ماه نوامبر سهام خود را برای نخستین بار به‌طور عمومی عرضه کند و ارزش آن ممکن است از ۲ تریلیون دلار فراتر برود.
اوپن‌ای‌آی همچنان شرکتی خصوصی است، اما برخی از کارکنان فعلی و سابق آن پیش‌تر با فروش سهام خود مبالغ هنگفتی به دست آورده‌اند. در اکتبر ۲۰۲۵، بیش از ۶۰۰ نفر از کارکنان فعلی و سابق این شرکت حدود ۶٫۶ میلیارد دلار سهام فروختند؛ رقمی معادل حدود ۸٫۸۲۹۴ تریلیون وون کره جنوبی. گفته می‌شود حدود ۷۵ نفر از آنان هر کدام ۳۰ میلیون دلار، معادل تقریبی ۴۰٫۱ میلیارد وون، از محل فروش سهام نقد کرده‌اند.
ارزش‌های مشترک و ارتباط عاطفی نیز اهمیت دارند
با این حال، ملاحظات اقتصادی تنها اولویت زنان نیست. سو جونگ، زن چینی‌آمریکایی ۳۴ ساله ساکن لس‌آنجلس، برای یافتن فردی با ارزش‌های مشترک با چند سرویس همسریابی مشورت کرده است. او همچنین بسته پیشنهادی آژانس یانگ را بررسی کرده که با هزینه ۱٬۵۰۰ دلار، معادل حدود ۲٫۲ میلیون وون کره جنوبی، امکان آشنایی با سه نفر را فراهم می‌کند.
جونگ در چین به دنیا آمده و در ۱۶ سالگی به آمریکا مهاجرت کرده است. او در کسب‌وکار خانوادگی سوخت‌رسانی دریایی فعالیت داشته، مدتی در نیویورک زندگی کرده و سال گذشته به لس‌آنجلس نقل مکان کرده است. جونگ گفت به بنیان‌گذاران شرکت‌های هوش مصنوعی که در پی تغییر جهان هستند علاقه دارد و این ایده برایش جذاب است که در سیلیکون‌ولی با افرادی آشنا شود که ارزش‌های مشابهی دارند. با این حال، او تأکید کرد که ارتباط ذهنی و کشش متقابل برایش مهم‌تر از میزان دارایی خالص یا دیگر ویژگی‌های فرد مقابل است.
همسریاب‌ها برای یافتن گزینه‌های مناسب از پایگاه اطلاعات اعضا و شبکه‌های ارتباطی شخصی خود استفاده می‌کنند. ژائو ابتدا اعضای تو رد بینز را بررسی می‌کند تا افراد مناسب را شناسایی کند و سپس از آشنایان خود در شرکت‌های بزرگ فناوری می‌خواهد گزینه‌های احتمالی را معرفی کنند. یانگ نیز از میان اعضای فعلی، مشتریان پیشین، ارتباطات حرفه‌ای در صنعت و شبکه‌های دیگر همسریاب‌ها به دنبال گزینه‌های مناسب می‌گردد.
با این حال، پیدا کردن فردی که همه این معیارها را داشته باشد، آسان نیست. کارکنان فناوری اغلب بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی وارد شرکت‌ها می‌شوند و همین مسئله دایره ارتباطات اجتماعی آنان را محدود می‌کند. همچنین، آن‌قدر وقت خود را صرف کار می‌کنند که فرصت چندانی برای آشنایی با افراد جدید ندارند. به گفته همسریاب‌ها، برخی از آنان به برقراری ارتباط با غریبه‌ها نیز عادت ندارند؛ بنابراین، سفر به سیلیکون‌ولی به‌تنهایی موفقیت در یافتن همسر را تضمین نمی‌کند.
مردان نیز به تحصیلات، شغل و ارتباط عاطفی اهمیت می‌دهند
انتخاب همسر فرایندی یک‌طرفه نیست. یانگ گفت برخی از مردان موفق در صنعت هوش مصنوعی انتظار دارند همسر آینده‌شان دست‌کم مدرک کارشناسی داشته باشد و در منطقه خلیج سان‌فرانسیسکو از شغلی باثبات برخوردار باشد. آنان همچنین به دنبال فردی هستند که زندگی اجتماعی مستقل و مسیر شغلی خودش را داشته باشد.
ژائو گفت مردان شاغل در صنعت فناوری ممکن است در حل منطقی مسائل مهارت داشته باشند، اما فرصت‌های نسبتاً کمی برای یادگیری ارتباط عاطفی پیدا کرده باشند. به گفته او، حتی اگر کارکنان سیلیکون‌ولی ضریب هوشی بالایی داشته باشند، لزوماً از هوش هیجانی بالایی برخوردار نیستند. این مردان نیز به دنبال شریکی هستند که درکشان کند و با آنان گرم و صمیمی رفتار کند.
ژائو افزود با افزایش ثروت افراد، انتظارات آنان از همسر آینده‌شان نیز ممکن است بالاتر برود. به گفته او، معیارهای مربوط به ظاهر نیز می‌تواند سخت‌گیرانه‌تر شود.
این گزارش حاکی است که رشد صنعت هوش مصنوعی و امید به کسب درآمد از سهام شرکت‌ها، ترجیحات افراد در بازار ازدواج را تغییر می‌دهد؛ با این حال، توان مالی به‌تنهایی تعیین نمی‌کند چه کسی به همسر آینده فرد تبدیل شود. عواملی مانند شغل، تحصیلات، ارزش‌های مشترک و ارتباط عاطفی در کنار یکدیگر در نظر گرفته می‌شوند.