آنتروپیک ۵ درصد از سهام خود را به صندوقی جدید برای منافع عمومی اختصاص میدهد

شرکت آنتروپیک رویکرد متفاوتی برای سهیم کردن جامعه در موفقیت خود در پیش گرفته است و قصد دارد بخش قابلتوجهی از سهامش را به اهداف عامالمنفعه اختصاص دهد. این شرکت بهتازگی اعلام کرده است که میخواهد ۵ درصد از سهام خود را به صندوقی تازه برای حمایت از منافع عمومی اختصاص دهد. هدف از این اقدام آن است که رشد مالی شرکت به کاهش و مدیریت پیامدهای گسترده فناوریهای نوین در زندگی روزمره جامعه کمک کند.
اختصاص سهام چگونه به تأمین مالی طرحهای عامالمنفعه کمک میکند؟
این طرح برای اجرایی شدن هنوز به تأیید نهایی سهامداران نیاز دارد. در صورت تصویب، صندوق جدید بهصورت نهادی مستقل فعالیت خواهد کرد و مسئولیت توزیع منابع مالی را بر عهده خواهد گرفت. بنیانگذاران مدل هوش مصنوعی محبوب کلاود (Claude) میگویند منابع این صندوق میتواند در چند حوزه مختلف هزینه شود؛ از جمله کمکهای مالی کلان به سازمانهای غیرانتفاعی سنتی، پرداخت مستقیم کمک به جوامع مشخص و حمایت از کارکنانی که در پی ورود فناوریهای جدید با تغییرات شغلی روبهرو شدهاند.
این شرکت سازوکاری نیز در نظر گرفته است تا با رشد کسبوکار، میزان حمایتهای مالی آن افزایش یابد. اگر ارزش کلی شرکت نسبت به یک سطح مبنا که از پیش تعیین شده است، ۵۰ درصد افزایش پیدا کند، هیئتمدیره میتواند تصمیم بگیرد ۲ درصد دیگر از سهام را به صندوق اختصاص دهد. به این ترتیب، هرچه شرکت بزرگتر و ارزشمندتر شود، منابع بیشتری نیز به این صندوق برای منافع عمومی اختصاص خواهد یافت.
با در نظر گرفتن صندوق جدید و دیگر تعهدات اعلامشده از سوی آنتروپیک، مجموع سهام اختصاصیافته به اهداف عامالمنفعه به میزان قابلتوجهی میرسد. بنیانگذاران شرکت پیشتر متعهد شدهاند بخش عمده سهام شخصی خود را واگذار کنند و بسیاری از کارکنان نیز از طریق برنامه کمکهای خیریه با مشارکت مالی شرکت در این فعالیتها سهیم هستند. در مجموع، اکنون حدود ۲۰ درصد از سهام شرکت به طرحهای مربوط به منافع عمومی اختصاص یافته یا در چارچوب این تلاشها قرار گرفته است.
با آماده شدن شرکت برای ورود احتمالی به بورس در آینده، توجهها به نحوه اجرای این تعهدات جلب شده است. آنتروپیک وعده داده است که از این سهام برای لابیگری سیاسی در هیچ کشوری استفاده نخواهد کرد. این رویکرد، شیوه متفاوتی از فعالیت اقتصادی در صنعت هوش مصنوعی به شمار میرود و نشان میدهد شرکتهای بزرگ فناوری میتوانند راههای تازهای برای سهیم کردن مستقیم مردم در ثروت حاصل از فعالیتهای خود پیدا کنند، بهجای آنکه منابع مالی را صرفاً به پرداخت پاداش به مدیران ارشد اختصاص دهند.
