آنتروپیک صندوق منفعت عمومی تأسیس می‌کند که با افزایش ارزش شرکت، سهم بیشتری دریافت خواهد کرد
آنتروپیک بخشی از سهام خود را به صندوق تازه‌تأسیس «منفعت عمومی آنتروپیک» اختصاص می‌دهد؛ نهادی که به گفته شرکت، با رشد ارزش آن، سهم بیشتری از مالکیت شرکت را در اختیار خواهد گرفت. بر اساس این اعلام، در مرحله نخست ۵ درصد از سهام آنتروپیک به این صندوق اختصاص می‌یابد؛ اقدامی که به تأیید سهام‌داران مشروط است.
آنتروپیک یک شرکت سهامی عام با مأموریت منفعت عمومی است و در حال حاضر، بخش عمده فعالیت‌های مأموریت‌محور آن در داخل خود شرکت انجام می‌شود. این فعالیت‌ها شامل پژوهش درباره ایمنی هوش مصنوعی و تفسیرپذیری آن، پژوهش‌های زیست‌پزشکی کاربردی و فراهم کردن امکان دسترسی ارزان‌تر سازمان‌های غیرانتفاعی و مؤسسات علمی به کلود است.
هدف از ایجاد این صندوق، افزایش انعطاف‌پذیری و گسترش دامنه فعالیت‌های عام‌المنفعه شرکت است. این ساختار می‌تواند امکان اهدای کمک‌های مالی کلان به سازمان‌های غیرانتفاعی سنتی یا پرداخت مستقیم منابع به گروه‌های مشخصی از مردم را فراهم کند.
ساختار صندوق و محدودیت‌های هزینه‌کرد سیاسی
بر اساس این سازوکار، به ازای هر ۵۰ درصد افزایش ارزش شرکت نسبت به یک سطح مبنای تعیین‌شده، ۲ درصد دیگر از سهام نیز با تشخیص هیئت‌مدیره به صندوق اختصاص خواهد یافت. آنتروپیک در توضیح این طرح اعلام کرد: «هرچه آنتروپیک بیشتر رشد کند، سهم بزرگ‌تری از شرکت را می‌توان به‌طور مشخص به منفعت عمومی اختصاص داد.»
این صندوق در قالب یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) که تماماً در مالکیت آنتروپیک است، تأسیس شده است. شرکت این قالب را به ساختارهای دیگری مانند سازمان معاف از مالیات با وضعیت 501(c)(3) ترجیح داده تا بتواند شیوه‌های مختلف کمک‌رسانی را با انعطاف بیشتری تنظیم کند. آنتروپیک همچنین محدودیتی صریح برای نحوه استفاده از منابع صندوق تعیین کرده و گفته است: «هیچ‌یک از سهام آنتروپیک که در مالکیت این شرکت با مسئولیت محدود قرار دارد، در ایالات متحده یا خارج از آن صرف لابی‌گری یا کمک‌های مالی سیاسی نخواهد شد.»
بنیان‌گذاران آنتروپیک هنگام تأسیس شرکت متعهد شدند ۸۰ درصد از سهام تحت مالکیت خود را اهدا کنند. این شرکت از زمان تأسیس همچنین برنامه‌ای برای تطبیق کمک‌های سهامی اجرا کرده است که بر اساس آن، کارکنان می‌توانند بخشی از سهام خود را برای امور عام‌المنفعه اختصاص دهند و آنتروپیک نیز سهمی معادل آن اهدا می‌کند. حدود نیمی از کارکنان در این برنامه مشارکت دارند.
این شرکت صندوق جدید را جایگزینی برای افزایش مستمر پرداخت‌ها به مدیران ارشد معرفی کرده است. آنتروپیک خاطرنشان کرد: «در شرکت‌های فناوری معمول است که پاداش‌های مبتنی بر سهام مدیران اجرایی به‌تدریج افزایش یابد.» این شرکت افزود: «ما در عوض، این سهام را به منفعت عمومی اختصاص می‌دهیم.»
هزینه‌کرد برای بازار کار و فعالیت‌های مأموریت‌محور کنونی
آنتروپیک پیش‌تر متعهد شده است ۲۰۰ میلیون دلار برای بررسی و مقابله با آثار هوش مصنوعی بر بازار کار اختصاص دهد. این شرکت در اعلامیه خود به دوگانگی پیامدهای اقتصادی هوش مصنوعی نیز اشاره کرد و گفت: «هوش مصنوعی ممکن است ارزش اقتصادی عظیمی ایجاد کند، اما در عین حال می‌تواند برای بسیاری از کارکنان بی‌ثباتی به همراه داشته باشد.»
این شرکت همچنین اعلام کرد که با توجه به سرعت پیشرفت هوش مصنوعی، ممکن است به رویکردهای جسورانه‌تری نیاز باشد و صندوق جدید انعطاف لازم را برای پیگیری چنین رویکردهایی فراهم خواهد کرد.
با اعلام این طرح، در مجموع حدود ۲۰ درصد از سهام آنتروپیک به منفعت عمومی اختصاص خواهد یافت. این رقم، درصدهای اضافی احتمالی را که در صورت رسیدن ارزش شرکت به نقاط عطف تعیین‌شده ممکن است به صندوق افزوده شوند، در بر نمی‌گیرد.
آنتروپیک هنوز جزئیات مربوط به سازوکار اداره صندوق یا نقاط عطفی را که موجب افزایش سهم آن خواهند شد، منتشر نکرده است. شرکت می‌گوید طی ماه‌های آینده اطلاعات بیشتری درباره ساختار و شیوه حکمرانی صندوق ارائه خواهد کرد و در گزارش آتی خود درباره منفعت عمومی نیز میزان پیشرفت در تحقق مأموریتش را شرح خواهد داد.
در به‌روزرسانی دیگری درباره ارزیابان مستقل، آنتروپیک توضیح داده است که دسترسی‌هایی مشابه دسترسی کارکنان شرکت را در اختیار تیم METR قرار می‌دهد؛ سازمانی غیرانتفاعی که مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی را ارزیابی می‌کند. این شرکت همچنین گفت‌وگوهای اولیه‌ای را با سازمان‌های دیگر، از جمله Hugging Face، آغاز کرده است.