مایکروسافت در بحبوحه افزایش سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی، به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد بازخرید شغلی می‌دهد
مایکروسافت در شرایطی که سرمایه‌گذاری خود در حوزه هوش مصنوعی را افزایش می‌دهد، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنانش، معادل تقریباً یک‌چهارم نیروی کار جهانی شرکت، پیشنهاد می‌دهد به‌صورت داوطلبانه از شرکت خارج شوند و در ازای آن از حمایت‌های مالی و شغلی برخوردار شوند.
به گفته مایکروسافت، طرح موسوم به «پیشنهاد خروج داوطلبانه» برای کارکنان واجد شرایط در کانادا، هند، بریتانیا و آمریکا در دسترس است. این شرکت روز دوشنبه با انتشار اطلاعیه‌ای این برنامه را اعلام کرد. کارکنان تا سطح معاون رئیس شرکت و رده‌های پایین‌تر می‌توانند واجد شرایط دریافت این پیشنهاد باشند.
ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی خطاب به کارکنان گفت: «این پیشنهاد به کارکنان واجد شرایطی که ممکن است به خروج از شرکت در آینده فکر کنند، امکان تازه‌ای می‌دهد تا همین حالا و با برخورداری از حمایت‌های لازم، این انتقال را انجام دهند.»
ایمی هود، مدیر ارشد مالی مایکروسافت، در تماس تلفنی ماه ژوئیه با تحلیلگران وال‌استریت درباره نتایج مالی شرکت اعلام کرد که مایکروسافت انتظار دارد تنها در سال ۲۰۲۶ حدود ۱۷۵ میلیارد دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی، از جمله از طریق سرمایه‌گذاری در مراکز داده، هزینه کند.
این دومین بار در سال جاری میلادی است که مایکروسافت به کارکنانش پیشنهاد خروج داوطلبانه می‌دهد. خبرگزاری آسوشیتدپرس در ماه مه، به نقل از دو فرد آگاه از این برنامه که اجازه نداشتند به‌طور علنی درباره آن صحبت کنند، گزارش داد که مایکروسافت قصد دارد به حدود ۸۷۵۰ نفر، معادل ۷ درصد از نیروی کار خود در آمریکا، پیشنهاد بازخرید شغلی ارائه کند.
این شرکت در ماه ژوئیه نیز اعلام کرد که ۴۸۰۰ شغل، معادل حدود ۲ درصد از نیروی کار جهانی خود، را حذف می‌کند. شمار زیادی از کارکنان بخش بازی‌های ویدئویی ایکس‌باکس نیز در میان افرادی بودند که تحت تأثیر این کاهش مشاغل قرار گرفتند.
بر اساس اسناد ارائه‌شده به نهادهای نظارتی، مایکروسافت در پایان ماه ژوئن ۲۲۳ هزار کارمند در سراسر جهان داشت؛ این رقم در پایان سال ۲۰۲۵ به ۲۲۸ هزار نفر می‌رسید. خبرگزاری فرانسه گزارش داده است که حدود ۲۷ درصد از کارکنان مایکروسافت واجد شرایط استفاده از پیشنهاد جدید خروج داوطلبانه هستند.
این پیشنهاد برای کارکنان رده‌های میانی و برای مدتی محدود ارائه شده است. به گفته مایکروسافت، هدف از این برنامه آن است که کارکنان بتوانند با پشتوانه مالی و دسترسی به منابع برنامه‌ریزی مسیر شغلی، شرکت را ترک کنند و در عین حال، هزینه‌های نیروی کار برای شرکت کاهش یابد.
کولمن گفت کارکنان واجد شرایط روز دوشنبه از طریق ایمیل در جریان این پیشنهاد قرار خواهند گرفت.
مایکروسافت اعلام کرد کارکنان برخی واحدهای کسب‌وکار امکان استفاده از این طرح را ندارند. بر اساس گزارش بلومبرگ که به نقل از یکی از سخنگویان شرکت منتشر شده است، کارکنان مرتبط با مراکز داده و همچنین نیروهای بخش‌های فروش و بازاریابی از جمله گروه‌های مستثنا هستند.