اپل در پرونده ادعای سرقت اسرار تجاری به سوابق مصاحبه‌های اوپن‌ای‌آی دسترسی پیدا می‌کند
یک قاضی آمریکایی به اوپن‌ای‌آی دستور داده است سوابق مصاحبه‌های این شرکت با کارکنان سابق اپل را در اختیار سازنده آیفون قرار دهد؛ اقدامی که در جریان شکایت اپل درباره سرقت احتمالی اسرار تجاری انجام شده است. این حکم همچنین اجازه دسترسی به پیام‌های خصوصی و شهادت‌های رسمی مربوط به سه کارمند سابق اپل را می‌دهد، اما برخی درخواست‌های گسترده‌تر اپل برای دریافت اطلاعات فنی همچنان بدون تصمیم باقی مانده است.
اپل در نبرد حقوقی خود با اوپن‌ای‌آی یک گام مهم برداشته است؛ زیرا قاضی آمریکایی از سازنده ChatGPT خواسته روند افشای اسناد مرتبط با جذب کارکنان سابق اپل را تسریع کند. این سوابق می‌تواند به اپل کمک کند بررسی کند آیا اطلاعات محرمانه درباره فناوری‌های این شرکت در جریان استخدام‌ها مطرح شده است یا نه؛ آن هم در شرایطی که اوپن‌ای‌آی برای ورود به بازار سخت‌افزار مصرفی آماده می‌شود.
ادوارد داویلا، قاضی دادگاه منطقه‌ای آمریکا، به اوپن‌ای‌آی دستور داده است اسنادی را که تاکنون جمع‌آوری کرده ظرف پنج روز ارائه کند و ۱۴ روز دیگر نیز برای ارائه سایر مدارکی که در درخواست اپل آمده است زمان داده است. این تصمیم دسترسی اپل به شواهدی را که آن‌ها را مرتبط با ادعای سرقت اسرار تجاری می‌داند، سریع‌تر می‌کند؛ هرچند دادگاه همه درخواست‌های این شرکت را تأیید نکرده است.
این اختلاف حقوقی در شرایطی شکل گرفته است که اوپن‌ای‌آی روی نخستین دستگاه سخت‌افزاری مصرفی خود کار می‌کند. جزئیات این محصول و جایگاه احتمالی آن در بازار هنوز مشخص نیست، اما توسعه آن اهمیت بیشتری به ادعاهای اپل درباره جابه‌جایی کارکنان و انتقال احتمالی دانش فنی حساس میان دو شرکت داده است.
اپل به دنبال شواهدی از روند استخدام اوپن‌ای‌آی است
اسنادی که در حکم داویلا قرار گرفته‌اند، مربوط به مصاحبه‌های اوپن‌ای‌آی با کارکنان سابق اپل است که برای پیوستن به تیم‌های سخت‌افزار مصرفی و رباتیک این شرکت درخواست داده بودند. این مدارک شامل راهنماهای مصاحبه، متن‌های آماده، فهرست‌های بررسی، دستورالعمل‌های داخلی و دفترچه‌های راهنما، همچنین ارائه‌های فنی و سوابقی است که می‌تواند مشخص کند آیا فناوری‌ها یا قطعات اپل در جریان این گفت‌وگوها مطرح شده‌اند یا خیر.
اپل ادعا کرده است که کارکنان سابقی که به اوپن‌ای‌آی پیوسته‌اند، اطلاعات محرمانه را با خود منتقل کرده‌اند؛ از جمله فایل‌هایی که جزئیات محصولات و فناوری‌های اعلام‌نشده اپل را در بر داشته‌اند. طبق ادعای اپل، این اطلاعات شامل ارائه‌های مهندسی، مشخصات فنی و اطلاعات اختصاصی پروژه‌ها بوده است.
سازنده آیفون همچنین برخی کارکنان سابق خود را متهم کرده است که به همکارانی که قصد پیوستن به اوپن‌ای‌آی داشتند، درباره اینکه چه اطلاعاتی را برای مصاحبه‌های استخدامی همراه داشته باشند، مشاوره داده‌اند. اسناد تازه‌ای که دادگاه دستور ارائه آن‌ها را صادر کرده است می‌تواند به اپل در بررسی این ادعاها کمک کند، اما خود این مدارک ثابت نمی‌کنند که اسرار تجاری به‌طور نادرست به اشتراک گذاشته یا استفاده شده‌اند.
داویلا همچنین به اپل اجازه داده است به پیام‌های خصوصی ردوبدل‌شده در پلتفرم پیام‌رسان LINE میان افراد مرتبط با این پرونده دسترسی پیدا کند. این افراد شامل چانگ لیو و آلیسا پنگ، کارکنان اوپن‌ای‌آی هستند که هر دو پیش‌تر در اپل کار می‌کردند.
قاضی همچنین با گرفتن شهادت رسمی از لیو، پنگ و تانگ یو تن، مدیر ارشد سخت‌افزار اوپن‌ای‌آی، موافقت کرده است. هر سه نفر از کارکنان سابق اپل هستند. شهادت آن‌ها می‌تواند اطلاعات بیشتری درباره شرایط خروجشان از اپل، روند جذب آن‌ها و ماهیت گفت‌وگوهای مرتبط با این پرونده ارائه کند.
قاضی فعلاً درخواست‌های گسترده‌تر را رد کرد
پیروزی اپل در دریافت سریع‌تر سوابق استخدامی به معنای پذیرش همه درخواست‌های این شرکت برای دسترسی به مدارک نیست. داویلا درخواست تسریع در ارائه اسناد تحقیق و توسعه اوپن‌ای‌آی درباره برخی حوزه‌های فنی مشخص، از جمله پرداخت‌های فلزی و مدیریت انرژی، را رد کرده است.
قاضی همچنین چند درخواست گسترده‌تر اپل درباره تحقیقات سخت‌افزاری اوپن‌ای‌آی و جزئیات فعالیت‌هایی را که کارکنان سابق اپل پس از پیوستن به این شرکت انجام داده‌اند، نپذیرفت. چنین اطلاعاتی ممکن است برای ادعاهای گسترده‌تر اپل مرتبط باشد، اما دادگاه دسترسی نامحدود به فعالیت‌های توسعه‌ای اوپن‌ای‌آی را در اختیار این شرکت قرار نداده است.
با این حال، این تصمیم‌ها لزوماً به معنای پایان این موضوع نیست. داویلا به اپل اجازه داده است درخواست‌های خود را دقیق‌تر تنظیم کند و با خواسته‌هایی محدودتر دوباره به دادگاه مراجعه کند.
این تفاوت مهم است، زیرا این پرونده فقط درباره جذب کارکنان سابق نیست؛ بلکه به ادعای اپل درباره احتمال عبور دانش محرمانه میان دو شرکت نیز مربوط می‌شود. دسترسی به سوابق مصاحبه‌ها و ارتباطات خصوصی می‌تواند مشخص کند چه موضوعاتی مطرح شده‌اند، در حالی که افشای گسترده‌تر اطلاعات فنی ممکن بود بخش بیشتری از فعالیت‌های تحقیق و توسعه اوپن‌ای‌آی را آشکار کند.
جاه‌طلبی‌های اوپن‌ای‌آی در حوزه سخت‌افزار، زمینه تجاری گسترده‌تری برای این پرونده ایجاد کرده است. دستگاهی مصرفی که بر پایه هوش مصنوعی طراحی شود، ممکن است در آینده با برخی قابلیت‌هایی که مردم اکنون از گوشی‌های هوشمند استفاده می‌کنند رقابت کند؛ هرچند هنوز زود است مشخص شود محصول اوپن‌ای‌آی مستقیماً آیفون را به چالش خواهد کشید یا نه.
در حال حاضر، حکم دادگاه به مدارکی مربوط می‌شود که اپل می‌تواند برای ساخت پرونده خود بررسی کند، نه اینکه ادعاهای این شرکت را تأیید کرده باشد. برنامه سریع‌تر افشای اسناد می‌تواند مدارک مرتبط با استخدام را زودتر وارد روند قضایی کند، اما رد چند درخواست گسترده‌تر نشان می‌دهد دسترسی اپل به فعالیت‌های فنی اوپن‌ای‌آی همچنان محدود است.
نتیجه این شکایت به مدارک موجود و ارزیابی دادگاه از ادعاهای دو طرف بستگی خواهد داشت. آخرین دستور داویلا مسیرهای بیشتری برای بررسی ادعاهای اپل در اختیار این شرکت قرار می‌دهد، اما به معنای آن نیست که اوپن‌ای‌آی یا کارکنانش اسرار تجاری اپل را سرقت کرده‌اند.
تاریخ انتشار نخست: ۱۴ اکتبر ۲۰۲۶، ساعت ۰۸:۰۴:۴۴ به وقت هند