آنتروپیک میلیون‌ها دلار برای حفاظت از داریو آمودی و کارکنانش هزینه می‌کند
شرکت آنتروپیک در سال ۲۰۲۵ مجموعاً ۴.۱ میلیون دلار برای تأمین امنیت داریو آمودی، مدیرعامل، و دانیلا آمودی، رئیس شرکت، هزینه کرد. این شرکت هوش مصنوعی هشدار داده است که خطرهای فیزیکی برای کارکنان، تهدیدهای دیجیتال و تلاش برای نفوذ به نیروی انسانی آن رو به افزایش است.
اسناد مربوط به عرضه اولیه سهام شرکت آنتروپیک (Anthropic PBC) تصویری کم‌سابقه از جدیت این شرکت در برخورد با تهدیدهای متوجه امنیت فیزیکی مدیران و کارکنانش ارائه می‌دهد.
بر اساس اطلاعات شرکت پژوهشی جبران خدمات مدیران «اکویلار» (Equilar)، آنتروپیک سال گذشته در مجموع ۴.۱ میلیون دلار برای حفاظت از داریو آمودی، مدیرعامل، و دانیلا آمودی، رئیس شرکت، هزینه کرد. این رقم حدود ۳۰ برابر میانه هزینه ۱۳۵ هزار و ۶۰۰ دلاری شرکت‌های شاخص S&P 500 برای امنیت مدیران ارشدشان بود.
کورتنی یو، مدیر تحقیقات اکویلار، گفت: «این ارقام از مبالغی که معمولاً شرکت‌ها برای تأمین امنیت پرداخت می‌کنند بیشتر است.» بااین‌حال، به گفته او، برخی شرکت‌های شناخته‌شده هزینه بسیار بیشتری برای حفاظت از مدیران ارشد خود می‌پردازند؛ به‌ویژه پس از ترور مدیرعامل شرکت بیمه سلامت یونایتدهلث‌کر در سال ۲۰۲۴.
مدیران حوزه هوش مصنوعی پیش‌تر نیز هدف حمله قرار گرفته‌اند. در ماه آوریل، پلیس سان‌فرانسیسکو مردی را به اتهام پرتاب کوکتل مولوتف به خانه سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، بازداشت کرد.
هزینه‌های آنتروپیک از نظر میزان مخارج امنیتی مدیران، این شرکت را در رتبه هفتم میان شرکت‌های شاخص S&P 500 قرار می‌دهد. در این فهرست، شرکت‌هایی مانند متا پلتفرمز قرار دارند که سالانه ۲۲.۵ میلیون دلار برای امنیت مارک زاکربرگ، مدیرعامل، و خانواده‌اش هزینه می‌کند. آلفابت نیز ۸.۸ میلیون دلار برای حفاظت از سوندار پیچای، مدیرعامل خود، می‌پردازد.
آنتروپیک که دفتر مرکزی آن در سان‌فرانسیسکو قرار دارد، ۲.۸ میلیون دلار برای امنیت داریو آمودی هزینه کرد؛ رقمی که او را بر اساس داده‌های اکویلار در میان ۵ درصد از مدیران شرکت‌های شاخص S&P 500 با بیشترین هزینه امنیتی گزارش‌شده قرار می‌دهد. هزینه امنیتی دانیلا آمودی نیز به ۱.۳ میلیون دلار رسید و او را در میان ۱۰ درصد بالای این فهرست جای داد.
آنتروپیک، شرکت سازنده چت‌بات کلود (Claude)، با افزایش واکنش‌های منفی عمومی روبه‌رو است؛ از سوی کسانی که نگران‌اند هوش مصنوعی شغل‌هایشان را از بین ببرد و نیز افرادی که از ساخت مراکز داده گسترده در محل زندگی خود ناراضی‌اند. این شرکت در اسناد مربوط به اعلام برنامه عرضه اولیه سهام خود نوشت: «افزایش توجه عمومی به هوش مصنوعی، خطرهای امنیت فیزیکی و اطلاعاتی را بیشتر کرده است.»
بلومبرگ در مصاحبه‌ای در اوایل سال جاری از خواهر و برادر آمودی پرسید که حمله به خانه آلتمن چه تأثیری بر آن‌ها گذاشته است. دانیلا گفت: «در این مقطع از نظر فناوری و سیاست، متأسفانه لفاظی‌ها و حرف‌هایی بسیار بیشتر شده‌اند که به باور من می‌توانند به نتایج نامطلوب و وقوع اتفاقات بد منجر شوند. بدیهی است که این مسئله در آنتروپیک ذهن ما را مشغول کرده است. تمام تلاشمان را می‌کنیم تا از خودمان و کارکنانمان محافظت کنیم.»
داریو آمودی نیز گفت: «این اتفاق برای من هم ترسناک بود. منظورم این است که این یکی از جنبه‌های ناخوشایند رشد نمایی است، نه؟ هرچه هوش مصنوعی بزرگ‌تر و مهم‌تر می‌شود، به مسئله‌ای بسیار مهم برای جامعه تبدیل می‌شود و توجه بیشتری را به خود جلب می‌کند. در نتیجه، افراد بیشتری آن را زیر نظر می‌گیرند و ۰.۱ درصد از این افراد دیوانه‌اند.»
او افزود: «باید از خودمان و شرکت محافظت کنیم. هر کاری از دستمان برمی‌آید انجام می‌دهیم.»
به گفته آنتروپیک، تهدیدهای متوجه کارکنان ممکن است استخدام نیروهای جدید را نیز دشوارتر کند. این شرکت در اسناد خود اعلام کرد: «با تهدیدهایی علیه امنیت کارکنان و تلاش‌هایی برای دستیابی به اطلاعات محرمانه از راه‌های فیزیکی یا دیجیتال مواجه شده‌ایم.» آنتروپیک هشدار داد که این وضعیت «ممکن است بر روحیه و بهره‌وری کارکنان و توانایی ما برای جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در نیروهای بسیار ماهر تأثیر منفی بگذارد.»
این شرکت همچنین اعلام کرد که سیاست دورکاری آن ممکن است خطرها را تشدید کند؛ سیاستی که به کارکنان اجازه می‌دهد بیشتر اوقات از خانه کار کنند.
راب پیترز، مدیر ارشد در اینتلیجایز (Intelligize)، پلتفرم پژوهش اسناد ثبت‌شده نزد کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا (SEC)، گفت افشای چنین اطلاعاتی «نسبتاً کم‌سابقه» است. به گفته او، شرکت‌های بورسی اندکی در اسناد رسمی خود به‌صراحت خطرهای مرتبط با امنیت فیزیکی کارکنان را مطرح می‌کنند. یکی از نمونه‌ها شرکت معدنی هارمونی گلد ماینینگ، مستقر در آفریقای جنوبی، است که سرقت طلا را یکی از تهدیدهای احتمالی علیه کارکنانش معرفی کرده است.
آنتروپیک همچنین خاطرنشان کرد که کارکنان و پیمانکاران ممکن است از سوی عوامل مورد حمایت دولت‌ها یا شرکت‌های رقیب، تحت فشار قرار گیرند یا با دریافت رشوه به افشای اطلاعات حساس یا فراهم کردن دسترسی به سامانه‌های داخلی ترغیب شوند.
این نگرانی به‌ویژه با توجه به بازداشت یکی از کارکنان اوپن‌ای‌آی در همین ماه اهمیت پیدا می‌کند. این کارمند متهم است که دستگاه ضبط صدای مخفی‌ای را در اتاق کنفرانس مدیران در یکی از دفاتر اوپن‌ای‌آی در سان‌فرانسیسکو کار گذاشته است. این فرد که تبعه عربستان سعودی است، مجوز ورود به آن اتاق را نداشت؛ اتاقی که اغلب برای برگزاری جلسات محرمانه استفاده می‌شد.
آنتروپیک اعلام کرد برای مقابله با تهدیدهای متوجه امنیت کارکنان، باید نیروهای متخصص امنیتی استخدام کند؛ نیروهایی که یافتن و جذب آن‌ها ممکن است دشوار باشد.
به گفته کارکنان سابق آنتروپیک، این شرکت هم‌اکنون یک واحد امنیتی شبانه‌روزی برای حفاظت از کارکنان دارد. همه کارکنان و پیمانکاران آموزش‌های ایمنی دریافت می‌کنند و در صورت قرار گرفتن در معرض خطر، به خط تماس اضطراری دسترسی دارند. یکی از کارکنان سابق که نخواست نامش فاش شود، گفت از اینکه تیم امنیتی شرکت بلافاصله پس از وقوع تیراندازی در نزدیکی محل حضور او با وی تماس گرفت و پیشنهاد کمک برای تخلیه محل را داد، هم متعجب شده بود و هم تحت تأثیر قرار گرفته بود.
آنتروپیک از اظهارنظر در این‌باره خودداری کرد.
در اسناد این شرکت همچنین آمده است که افراد بدخواه تلاش کرده‌اند از طریق فرایند استخدام به آنتروپیک نفوذ کنند.
آنتروپیک اعلام کرد: «در گذشته هدف افرادی بوده‌ایم که با هویت‌های جعلی یا با انگیزه‌های پنهان و مخرب برای استخدام در شرکت اقدام کرده‌اند و انتظار داریم این روند در آینده نیز ادامه یابد.»
شرکت‌ها در صنایع مختلف طی سال‌های اخیر با افزایش شمار متقاضیان جعلی استخدام روبه‌رو شده‌اند؛ افرادی که ممکن است کلاهبرداران مستقل یا هکرهای مورد حمایت دولت‌ها باشند. بااین‌حال، به گفته پیترز، افشاگری آنتروپیک از این جهت غیرمعمول است که شرکت‌ها معمولاً در اسناد رسمی خود تهدیدهای ناشی از عوامل مخرب را در قالب حملات سایبری توضیح می‌دهند، نه تلاش برای نفوذ از مسیر استخدام.
}